HR Payroll- en Personeelsadministratie Medewerker, Hengelo

HR Payroll- en Personeelsadministratie Medewerker

Als HR Payroll- en Personeelsadministratie Medewerker ondersteun je de HR Manager en draag je bij aan efficiënte HR-processen en een positieve medewerkerservaring. Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van personeelsdossiers, het beheren van de payroll en het bieden van ondersteuning op het gebied van arbeidsvoorwaarden en personeelsrelaties.De productielocatie bevindt zich in Hengelo. De functie biedt mogelijkheden om af en toe vanuit huis te werken en kan ook parttime worden ingevuld. Verantwoordelijkheden Personeelsadministratie Bijhouden van personeelsdossiers en arbeidsovereenkomsten. Voorbereiden van indiensttredingen (aanmeldingen, contracten, zorgverzekeringen) en uitdiensttredingen.Actualiseren van medewerkergegevens in het Solmax HRIS en verzorgen van HR-rapportages. Eerste aanspreekpunt zijn voor sociale verzekeringen en bedrijfsregelingen. Faciliteren van het onboardingproces, waaronder voorbereiden van welkomstmaterialen, uitvoeren van introducties en afhandelen van benodigde documenten.Verzamelen, controleren en verwerken van maandelijkse payrollgegevens zoals afwezigheid, tijdregistratie, overuren en extra uren (ongeveer 75 medewerkers in de productie). Key-user en aanspreekpunt voor het lokale tijdregistratie-/werktijdenbeheersysteem. Controleren en valideren van loonstroken en bijbehorende afsluitdocumenten, in nauwe samenwerking met de externe payrollprovider en de interne financiële afdeling.Beantwoorden van vragen van medewerkers over loonstroken, belastinginhoudingen, uitbetalingen van verlof en andere salarisgerelateerde zaken. HR-administratieve ondersteuning Ondersteunen van de HR Manager bij dagelijkse HR-taken, waaronder naleving van wet- en regelgeving. Back-up zijn voor de HR Manager bij onderwerpen zoals HR-ontwikkeling, recruitment en rapportages (lokaal en EMEA).Coördineren van trainings- en ontwikkelingsprogramma’s. Ondersteunen bij HR-initiatieven en speciale projecten (HRIS-migratie, nieuwe HR-tools, talentontwikkeling, medewerkersbetrokkenheid, compliance, etc.). Wat heeft Solmax te bieden?

Een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en zichtbaarheid binnen de organisatie. De kans om deel uit te maken van een internationaal HR-team. Werken bij een duurzaam, innovatief en groeiend bedrijf. Ruimte voor ontwikkeling, initiatief en eigen inbreng. Een competitief arbeidsvoorwaardenpakket passend bij jouw ervaring.HBO-diploma in Human Resources, Bedrijfskunde of vergelijkbaar (pré). Minimaal 5 jaar ervaring in een HR- of payrollfunctie, bij voorkeur in een productieomgeving. Ervaring en zelfstandigheid in het beheren en/of migreren van HRIS-, payroll- en tijdregistratiesystemen. Goede beheersing van Microsoft Office.Datagedreven, nauwkeurig en zeer vertrouwelijk. Flexibel en leergierig in een veranderende omgeving. Teamspeler: enthousiast om samen te werken en het HR-team verder te versterken. Professioneel niveau van de Engelse taal. De baanbrekende producten scheiden, behouden, filteren, draineren en versterken essentiële toepassingen op een duurzamere manier. Het bedrijf werd opgericht in 1981 en is gegroeid door de overnames van GSE, TenCate Geosynthetics en Propex. Inmiddels is het de grootste geosynthetics-producent ter wereld, met meer dan 2.000 medewerkers. Solmax heeft zijn hoofdkantoor in Quebec, Canada,met dochterondernemingen en activiteiten wereldwijd.Neem contact met mij op, ik vertel je graag meer!

Misschien lijkt deze baan je geweldig, of zoek je toch net iets anders. Bel of mail gerust, ik help je graag! Gebouw N, Haaksbergerstraat 67 7554 PA Hengelo

#J-18808-Ljbffr