Opleiding tot Torenkraanmachinist, Hengelo

Werken bij een sterk familiebedrijf met focus op veilig hijswerk? Ga dan aan de slag bij Wagenborg Nedlift B.V. in Hengelo met een Opleiding tot Torenkraanmachinist.

Wat ga je doen? De Opleiding tot Torenkraanmachinist bij Wagenborg Nedlift B.V. in Hengelo combineert interne en externe trainingen met leren in de praktijk. Onder begeleiding van ervaren collega’s start een gedegen inwerktraject waarin vakmanschap, veiligheid en klantgericht werken centraal staan. Na de opleiding wordt als torenkraanmachinist zelfstandig gewerkt met een mobiele torenkraan op uiteenlopende projecten in Hengelo, de regio Twente en daarbuiten. De torenkraanmachinist bereidtwerkzaamheden zorgvuldig voor, controleert materieel, stemt op locatie af met de opdrachtgever over voortgang en nazorg en registreert de juiste gegevens voor een nette afronding. Dankzij doordachte engineering, efficiënt projectmanagement en modern, duurzaam materieel levert Wagenborg Nedlift veilige oplossingen in hijswerk en zwaar transport. Als torenkraanmachinist is nauwkeurig hijsen, veilig werken en klantvriendelijke communicatie een dagelijkse routine.

Wat neem je mee?

Het rijbewijs CE;

Mbo 3 werk- en denkniveau en een veiligheidsbewuste werkhouding;

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Engels en Duits op communicatief niveau;

Bereidheid om het TCVT-certificaat Machinist Mobiele Torenkraan te behalen via het opleidingsprogramma;

Flexibele inzetbaarheid (geen 9‑tot‑5‑mentaliteit) en bereidheid tot wisselende werktijden;

Eigen vervoer om naar de standplaats in Hengelo te komen (max. 30 kilometer).

Wat krijg je?

Een goed salaris conform CAO Beroepsgoederenvervoer;

Een tijdelijk contract bij Wagenborg Nedlift B.V. met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren;

Een opleidingskostenverdeling waarbij STL een gedeelte van de kosten betaald;

Extra opleidingskosten (lesmateriaal, examens, medische keuring en VOG) worden via een studiekostenovereenkomst door de werkgever (gedeeltelijk) vergoed;

Overwerk- en onregelmatigheidstoeslagen volgens CAO;

Pensioenregeling en 8% vakantiegeld;

Sterke secundaire voorwaarden: collectieve zorgverzekering, fietsplan, jaarlijkse medische keuring en ruime leer- en doorgroeimogelijkheden;

#J-18808-Ljbffr