Huisartsdocent stagejaar locatie Twente, Hengelo

Wat

ga

je doen? Je maakt deel uit van het Twentse docententeam en verzorgt de terugkomdag op woensdagen voor aios huisartsgeneeskunde in het 2e jaar van hun opleiding. Op dinsdagen heb je overleggen, volg je trainingen en is er tijd voor voorbereiding van het onderwijs.

Als huisartsdocent begeleidt je een groep van 6 tot 8 aios in het 2e jaar van hun opleiding tijdens de stages chronische zorg en GGZ. Je beoordeelt aios op hun professionele ontwikkeling en vakinhoudelijke kennis en hebt in dat kader regelmatig contact met hun stageopleider. Je verzorgt de wekelijkse terugkomdag inclusief leren van ervaringen met de groep en inhoudelijk onderwijs rond diverse thema’s. Je kunt daarbij ook gebruik maken van externe sprekers.

Je werkdagen zijn dinsdag (overleg en interne opleidingen) en woensdag (onderwijsdag).

Wat

neem

je mee? We zoeken een enthousiaste, praktiserend en bij voorkeur een lokaal-Twentse huisarts die goed past in ons team en haar of zijn kennis en ervaring wil inzetten in het onderwijs en begeleiding van aios.

Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring als huisarts. Ben je minder dan 3 jaar geregistreerd, maar heb je wel ervaring met onderwijs geven aan zorgprofessionals, dan nodigen we je ook uit om te solliciteren.

Je bent vakbekwaam en communicatief vaardig en kunt zorgen voor een constructief leerklimaat.

Je hebt ervaring of affiniteit met het geven van onderwijs aan professionals.

Ruime ervaring in (thema’s binnen) chronische zorg en/of GGZ of eventueel een achtergrond als kaderarts is een pre.

Je bent sowieso op woensdagen beschikbaar; wisselende beschikbaarheid op dinsdagen is bespreekbaar.

Wat

bieden

we jou? De huisartsopleiding biedt een prettige werkplek, waar je samen met enthousiaste en gemotiveerde collega’s kunt bijdragen aan de ontwikkeling van jonge huisartsen en waarbij ook veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling. We bieden uitgebreide mogelijkheden tot het volgen van trainingen en cursussen en daarnaast is er ruimte voor persoonlijke leerdoelen. We onderschrijven nadrukkelijk het belang van een inclusieve opleiding en een inclusief werkklimaat.

We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. De startdatum is uiterlijk 1 september 2026.

Het salaris is afhankelijk van ervaring en wordt ingeschaald in schaal 12 volgens cao richtlijn.

Voor een huisartsdocent bedraagt het salaris minimaal€ 6.052,- en maximaal € 7.684,- bij een voltijds aanstelling. Voor erkende huisartsen is een arbeidsmarkttoeslag beschikbaar van € 1.899 per maand bij een fulltime aanstelling.

Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.

Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.

Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.

100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van€0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).

Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.

Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.

Een actieve personeelsverenigingén Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

#J-18808-Ljbffr