Manager plan- en flexbureau, Hengelo

Wat ga je doen? Je komt terecht in een afdeling die volop in ontwikkeling is, waarin jij richting geeft aan verdere professionalisering. Als manager Plan‑en Flexbureau geef je leiding aan onze centrale planningsafdeling (rooster‑ en zorgplanners), inclusief de coördinator capaciteitsmanagement, en aan onze centrale flexpool (50+ medewerkers). De roosterplanners zijn verantwoordelijk voor het plannen van de diensten van de collega’s binnen Ambiq; de zorgplanners verzorgen de agendaplanning van onze behandelaren. Verder ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen en verder professionaliseren van deze nieuwe afdeling. Je zorgt voor duidelijke processen, tactisch én strategisch capaciteitsmanagement en een effectieve inzet van onze medewerkers om wisselende zorgvragen op te vangen.

Wat bieden wij? Een sleutelrol in een groeiende en professionele organisatie, waarin je echt verschil kunt maken. Je krijgt de ruimte om jouw visie vorm te geven, een afdeling te ontwikkelen en een team te laten groeien.

Salaris: Minimaal€ 4.619 en maximaal € 6.975 bruto per maand (op basis van 36 uur per week en de cao Gehandicaptenzorg, FWG 65).

Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en een aantrekkelijk uitruilsysteem.

Een jaarcontract (32–36 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband.

Hybride werken: je standplaats is Hengelo, maar je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (waar het werk het toelaat).

Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.

Deelname aan het pensioenfonds PFZW.

Wat vragen we van jou? Je brengt rust, richting en kaders, maar vooral: je neemt mensen mee. Je werkt nauw samen met collega’s in de zorg én het managementteam. Je bent hét gezicht van het Plan‑en Flexbureau. We zoeken een stevige professional die zowel richting geeft als verbindt.

HBO/WO werk‑ en denkniveau.

Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in het aansturen van teams van 25+ medewerkers.

Je hebt bewezen strategisch inzicht. Je hebt visieén het talent om van strategie naar praktische uitvoerbare stappen te gaan en deze uit te voeren.

Aantoonbare ervaring met het implementeren van nieuwe processen, verandermanagement en adoptiestrategieën.

Sterke projectmanagementvaardigheden; je werkt gestructureerd, doelgericht en met oog voor mensen.

Je bent digitaal vaardig, geeft en bewaakt kaders, en neemt actief het initiatief.

Je hebt ervaring met planningsprocessen in de zorg en/of het opzetten van nieuwe afdelingen.

Je krijgt energie van bouwen, samenwerken en professionaliseren.

Voor de verbinding ben je minimaal 2-3 dagen per week in Hengelo en bent bereid om ook op onze andere locaties te werken/vergaderen. Je beschikt over eigen vervoer.

Wat wordt jouw team? Je bouwt aan een toekomstbestendig planningsmodel en zorgt dat onze flexpool optimaal wordt ingezet, met als doel de externe inhuur structureel te verlagen. De functie is onderdeel van de ondersteunende diensten en je valt hiermee onder de directeur Bedrijfsbureau.

#J-18808-Ljbffr