Directeur College van Hospitality&Wellness, Hengelo

Omschrijving organisatie: VOTA ondersteunt onderwijspersoneel in Twente en de Achterhoek en ligt aan het ontwikkelen van schools workforce. De organisatie werkt samen met zes VO-scholen en een MBO‑onderwijsinstelling – ROC van Twente – om regionale uitdagingen aan te pakken.

Dit ga je doen Als directeur van het College voor Hospitality&Wellness (H&W) sta je aan het roer van een bruisend, veelzijdig college met ruim 1.500 studenten en ongeveer 125 collega's. Je zorgt voor onderwijs dat toekomstgericht, van hoge kwaliteit en daadwerkelijk impact heeft. Jouw rol is zichtbaar en betrokken, je kent de mensen, ziet hun talent en geeft teams het vertrouwen en de ruimte om met lef, plezier en eigenaarschap goed onderwijs te bouwen.

Verbinden, vertegenwoordigen en koers zetten Je brengt de strategische koers van ROC van Twente tot leven en vertaalt deze naar een inspirerende langetermijnvisie voor H&W. Als lid van Bestuur&Management beweeg je soepel tussen strategie en uitvoering, levert een actieve bijdrage aan organisatiebrede besluitvorming en benoemt je strategische thema’s die de hele ROC raken. Je vertegenwoordigt het ROC van Twente in interne en externe samenwerkings- en overlegplatforms en neemt verantwoordelijkheid voor één of meerdere ROC‑brede portefeuilles, waaronder SKILLS. Je geeft richting aan het practoraat ‘Versterken leerproces’ en versterktde groei en impact ervan.

Samen bouwen aan onderwijs van morgen Met de onderwijsteams zorg je dat ons onderwijs aansluit bij de behoeften van het werkveld en de studenten. Je benut de kracht van regio Twente: korte lijnen, hechte netwerken en sterke verbinding tussen onderwijs en praktijk. Je verstevigt bestaande partnerschappen, bouwt nieuwe connecties, stimuleert teamoverstijgend werken en investeert in pedagogisch‑didactische kwaliteit, studentwelzijn en professionele ontwikkeling. Je durft te vernieuwen waar het kan en houdt tegelijk de basis stevig op orde.

Wat levert het jou op?

Een sleutelrol binnen een grote, maatschappelijk betrokken mbo‑organisatie met een sterke regionale positie.

Je krijgt de kans om leiding te geven aan een college dat volop in beweging is.

Je ontwikkelt je verder als strategisch en verbindend leider en maakt deel uit van het bestuurlijke hart van de organisatie.

Je blijft dicht bij wat je drijft: goed onderwijs mogelijk maken voor Twente. Een rol met betekenis, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Dit neem je mee

Academisch werk- en denkniveau; je overziet complexe vraagstukken en weet strategie te vertalen naar duidelijke keuzes en richting voor de organisatie.

Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie; je hebt ervaring met het aansturen en ontwikkelen van professionals en weet vertrouwen te combineren met duidelijkheid.

Affiniteit met en kennis van het mbo; je begrijpt de dynamiek van het middelbaar beroepsonderwijs en thema’s als onderwijskwaliteit, studentbegeleiding, BPV en regionale samenwerking.

Sterke communicatieve vaardigheden; je communiceert helder, verbindend en overtuigend.

Strategisch inzicht en bestuurlijke sensitiviteit; je beweegt je soepel in een bestuurlijke omgeving en weet koers te houden in een complex speelveld.

Ervaring met organisatiebrede samenwerking; je kunt over teams en colleges heen denken en handelen.

Regionale oriëntatie en netwerkvaardigheid; je beschikt over een relevant netwerk in onderwijs en/of bedrijfsleven, óf weet je dit snel en duurzaam op te bouwen in de regio Twente.

Goed om te weten

Bij de start van je nieuwe baan vragen we je om een VOG.

Je krijgt een jaarcontract met de intentie om dit voor onbepaalde tijd te verlengen.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 10 juni.

Een (ontwikkel)assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Onze arbeidsvoorwaarden vind je onderaan deze vacaturepagina.

#J-18808-Ljbffr