Directeur College voor Hospitality&Wellness, Hengelo

Omschrijving organisatie VOTA helpt onderwijspersoneel in Twente en de Achterhoek vooruit. We bieden jou als medewerker de mogelijkheid je verder te ontwikkelen en te werken zoals jij dat wilt. Tegelijkertijd geven we scholen meer controle over hun personeelsbezetting. Via VOTA kom je verder!

VOTA staat voor Voortgezet Onderwijs Twente en de Achterhoek en is een samenwerkingsverband van zes zelfstandige VO-scholen en een school voor middelbaar beroepsonderwijs: De Waerdenborch, OSG Hengelo, Het Erasmus, Het Stedelijk Lyceum, Het Assink lyceum, het Staring College en ROC van Twente (mbo).

Zij hebben de krachten gebundeld en gaan via VOTA gezamenlijk aan de slag met de gevolgen van regionale krimp en het dreigend lerarentekort.

Functieomschrijving Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.

Dit ga je doen Als directeur van het College voor H&W sta je aan het roer van een bruisend, veelzijdig college met ruim 1.500 studenten en zo’n 125 collega’s die elke dag het verschil maken. Denk aan een volle praktijkkeuken waar de pannen sissen, een kapsalon waar concentratie en vakmanschap hand in hand gaan en een ontvangstbalie waar gastvrijheid voelbaar wordt.

Jij en je managementteam zijn het kompas van H&W: jullie houden koers, ook als de wind draait. Je zorgt voor onderwijs dat toekomstgericht is, van hoge kwaliteit en dat onze studenten echt raakt. Je bent zichtbaar en betrokken; je kent de mensen, ziet hun talent en geeft teams het vertrouwen en de ruimte om met lef, plezier en eigenaarschap te bouwen aan goed onderwijs.

Verbinden, vertegenwoordigen en koers zetten Je brengt de strategische koers ( ) van ROC van Twente tot leven en vertaalt die verder naar een inspirerende langetermijnvisie voor H&W. Als lid van Bestuur&Management (B&M) beweeg je soepel tussen strategie en uitvoering. Je levert een actieve bijdrage aan organisatiebrede besluitvorming en strategische thema’s die het hele ROC raken.

Je vertegenwoordigt het ROC van Twente in externe samenwerkings- en overlegplatforms die ertoe doen. Je neemt verantwoordelijkheid vooréén of meerdere ROC-brede portefeuilles, waaronder SKILLS (nationale vakwedstrijden), en je voert vanuit vakmanschap en vertrouwen de dialoog met medezeggenschapsorganen. Daarnaast geef je richting aan het practoraat Versterken leerproces en versterk je de groei en impact ervan.

Samen bouwen aan onderwijs van morgen Met de onderwijsteams zorg je dat ons onderwijs aansluit op wat het werkveld vraagtén waar studenten vandaag en morgen behoefte aan hebben. Je benut daarbij de kracht van de regio Twente: een regio met korte lijnen, hechte netwerken en sterke verbinding tussen onderwijs en praktijk.

Je verstevigt bestaande partnerschappen en bouwt nieuwe verbindingen die H&W verder brengen. Je stimuleert teamoverstijgend werken en investeert in pedagogisch-didactische kwaliteit, studentenwelzijn en professionele ontwikkeling.

Je durft te vernieuwen waar het kan en houdt tegelijk de basis stevig op orde: nuchter, met oog voor kwaliteit en borging. In nauwe samenwerking met andere colleges en diensten bouw je mee aan een sterk en toekomstbestendig ROC van Twente, waar studenten en collega’s ervaren dat ze gezien worden en ruimte krijgen om te groeien.

Wat levert het jou op?

Een sleutelrol binnen een grote, maatschappelijk betrokken mbo-organisatie met een sterke regionale positie.

Je krijgt de kans om leiding te geven aan een college dat volop in beweging is.

Je ontwikkelt je verder als strategisch en verbindend leider en maakt deel uit van het bestuurlijke hart van de organisatie.

Je blijft dicht bij wat je drijft: goed onderwijs mogelijk maken voor Twente. Een rol met betekenis, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Dit neem je mee

Academisch werk- en denkniveau; je overziet complexe vraagstukken en weet strategie te vertalen naar duidelijke keuzes en richting voor de organisatie.

Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie; je hebt ervaring met het aansturen en ontwikkelen van professionals en weet vertrouwen te combineren met duidelijkheid.

Affiniteit met en kennis van het mbo; je begrijpt de dynamiek van het middelbaar beroepsonderwijs en thema’s als onderwijskwaliteit, studentbegeleiding, BPV en regionale samenwerking.

Sterke communicatieve vaardigheden; je communiceert helder, verbindend en overtuigend.

Strategisch inzicht en bestuurlijke sensitiviteit; je beweegt je soepel in een bestuurlijke omgeving en weet koers te houden in een complex speelveld.

Ervaring met organisatiebrede samenwerking; je kunt over teams en colleges heen denken en handelen.

Regionale oriëntatie en netwerkvaardigheid; je beschikt over een relevant netwerk in onderwijs en/of bedrijfsleven, óf weet dit snel en duurzaam op te bouwen in de regio Twente.

Goed om te weten

Bij de start van je nieuwe baan vragen we je om een VOG.

Je krijgt een jaarcontract met de intentie om dit voor onbepaalde tijd te verlengen.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 10 juni.

Een (ontwikkel)assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Onze arbeidsvoorwaarden vind je onderaan deze vacaturepagina.

Klinkt dit als jouw volgende stap? We kijken uit naar jouw frisse blik en expertise. Solliciteer je? Vergeet niet zowel je CV als je motivatiebrief te uploaden.

#J-18808-Ljbffr