Informatiemanager Sociaal domein, Hilversum

Het sociaal domein werkt actief aan het invoeren van een nieuw dienstverleningsconcept:“Met een integrale aanpak en samenwerking tussen professionals, partners en inwoners bouwen we aan een sterke, betrouwbare dienstverlening. We zetten in op het versterken van de zelfredzaamheid, het verminderen van bureaucratie en het creëren van oplossingen die werken in de praktijk.”

Wat houdt je functie in? Hoe bereiden we onze dienstverlening voor op de toekomst en hoe zorgen we dat inwoners daarécht het verschil van merken? Als Informatiemanager met aandachtsgebied Sociaal Domein geef jij richting aan de digitale koers van de gemeente Hilversum (en de nieuwe, gefuseerde organisatie met Wijdemeren). Samen met de business, de CIO, architecten, informatiemanagers en het managementteam bepaaljij de stappen om onze dienstverlening slimmer, mensgerichter en toekomstbestendig te maken.

Een unieke kans!

De gemeenteraden van Hilversum en Wijdemeren hebben besloten om per 1 januari 2026 ambtelijk te fuseren, met een bestuurlijke fusie die volgt in 2027. Dat betekent een organisatie in beweging, met volop kansen om te bouwen aan een nieuwe, moderne overheid. Binnen het Sociaal Domein, dat bestaat uit de afdelingen Maatschappelijke Ontwikkeling en Werk, Re‑integratie en Inkomen is altijd veel beweging. Jij helpt een succes te maken van bijvoorbeeld veranderende wetgeving, procesgericht werken, het in gebruik nemen van nieuwe applicaties, de overgang naar SaaS, samenwerkingsverbanden in de regio of datagedreven sturing… en nog heel veel andere onderwerpen.

Jouw functie valt binnen het team Innovatie en Compliance– een team van 26 bevlogen professionals: informatiemanagers, tactische regisseurs, privacy‑ en securityspecialisten, architecten en project‑, contract‑ en procesmanagers. Samen vormen jullie het kloppend hart van de digitale transformatie. Ook dit nieuwe team is in ontwikkeling en vanuit jouw rol draag je hieraan maximaal bij. Daarnaast werk je intensief samen met de collega's van de teams Techniek en Ondersteuning, Functioneel Beheer en Data.

Dit zijn jouw kerntaken als informatiemanager:

Vertalen van onze digitale ambities naar concrete strategie en uitvoerbare initiatieven.

Aanjager van vernieuwing: je ziet kansen, inspireert anderen en zorgt dat plannen werkelijkheid worden.

Je bewaakt de balans tussen innoveren en betrouwbare IT‑dienstverlening.

Je bent gesprekspartner voor bestuur, management en collega’s – een bruggenbouwer tussen techniek en organisatie.

Je werkt aan thema’s als integraal dienstverlening in sociaal domein, wijkgerichte aanpak, digitale vaardigheden, werken onder architectuur en de inzet van nieuwe technologieën.

En bovenal: je draagt bij aan een organisatie die klaar is voor de toekomst, met digitale oplossingen die het leven van inwoners eenvoudiger maken.

Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?

Minimaal hbo werk- en denkniveau.

Een heldere visie op hoe informatievoorziening en dienstverlening elkaar versterken.

Meerdere jaren ervaring als informatiemanager binnen complexe organisaties.

Ervaring met verander‑ en innovatieprocessen op het snijvlak van IT en organisatie.

Een sterk ontwikkeld organisatiegevoel: je weet belangen te verbinden en mensen mee te krijgen.

Bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht– jij beweegt soepel tussen inhoud, mens en proces.

Competenties:

Proactief, daadkrachtig en strategisch.

Verbinder pur sang, met gevoel voor bestuurlijke context.

Communicatief sterk en toegankelijk.

Kritisch en vernieuwend– jij durft anders te denken.

Teamgericht en oplossingsgericht.

Wat kun je van ons verwachten? Werkweek:

32– 36 uur.

Contract:

Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.

Salaris:

Schaal 11 van de CAO Gemeenten (€4.465 – €6.343 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.

Voorzieningen:

Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.

Extra's:

Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.

Vergoeding OV:

Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.

Ontwikkeling:

Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dagéén.

Werk‑privébalans:

Hybride werken is mogelijk; maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

#J-18808-Ljbffr