HR Officer, Hoofddorp

Afwisselende internationale HR‑rol met veel verantwoordelijkheid.

Directe impact op soepele HR‑ en payrollprocessen.

Over onze klant De klant is een toonaangevende internationale entertainmentproducent met tournees door heel Europa en daarbuiten. De organisatie werkt met een diverse internationale cast en crew, waardoor HR een cruciale rol speelt in het ondersteunen van een wereldwijd personeelsbestand.

Functieomschrijving

Verwerken en coördineren van internationale payroll (AFAS; Workday sterke plus)

Uitvoeren van HR‑administratie: onboarding, offboarding, contracten, personeelsdossiers

Coördineren van visa‑ en werkvergunningaanvragen en A1‑verklaringen

Ondersteunen van medewerkers tijdens internationale tours

Beheren van HR‑inbox en beantwoorden van HR‑vragen

Optimaliseren van HR‑ en payrollprocessen

Ondersteunen van seizoensgebonden onboarding‑ en payrollcycli

Werken volgens Nederlandse wet‑ en regelgeving (Nederlands verplicht)

Profiel

Minimaal 3 jaar ervaring in HR‑operations, payroll, onboarding&recruiting

Ervaring met internationale HR, payroll en immigratieprocessen

Sterke kennis van Nederlandse HR‑regelgeving (vloeiend Nederlands vereist)

AFAS‑ervaring vereist; Workday is een sterke plus

Nauwkeurig, gestructureerd, proactief en hands‑on

Voelt zich thuis in een klein team met gedeelde verantwoordelijkheden

Kan goed functioneren in een internationale, dynamische en seizoensgebonden omgeving

Aanbod

Een veelzijdige HR‑rol in een internationale entertainmentomgeving

Nauw samenwerken met de HR Manager in een hecht en betrokken team

Informele cultuur met korte lijnen

27 vakantiedagen (op fulltime basis), pensioenregeling, mogelijkheid tot hybride werken na onboarding

Salarisindicatie:€45.000 - €50.000 per jaar, afhankelijk van ervaring

#J-18808-Ljbffr