HR Business Analyst, Hoofddorp

HR Business Analyst - Maak impact met data binnen HR bij HeadFirst Group Werk jij graag op het snijvlak van HR, data en business?

Wil jij cijfers vertalen naar inzichten die direct invloed hebben op strategische besluitvorming? En wil je bouwen aan een datagedreven HR-organisatie in een internationale context?

Dan is dit een rol waarin je analyse, stakeholdermanagement en impact samenbrengt.

Als HR Business Analyst bij HeadFirst Group ben je verantwoordelijk voor het vertalen van HR-data naar concrete inzichten die HR, management en directie helpen bij het maken van betere beslissingen.

Je werkt op het snijvlak van HR, IT en business en zorgt dat data niet alleen beschikbaar is, maar ook daadwerkelijk wordt gebruikt om te sturen. Je ontwikkelt analyses, dashboards en rapportages en vertaalt deze naar heldere adviezen.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van onze HR-systemen en data-structuur, waaronder de implementatie en doorontwikkeling van Workday.

Binnen HeadFirst Group bouwen we aan een steeds meer datagedreven organisatie. In deze rol ben jij een belangrijke aanjager van die ontwikkeling.

vertaalt HR-data naar stuurinformatie voor management en directie

ondersteunt strategische thema’s zoals workforce planning, talent management en performance

draagt bij aan de verdere ontwikkeling van people analytics binnen een internationale organisatie

zorgt voor betere datakwaliteit en consistente reporting over meerdere landen heen

helpt HR om van operationeel naar meer datagedreven en strategisch te groeien

Analyseren van HR-data uit systemen zoals AFAS, Workday, Power BI en LMS KnowHow

Ontwikkelen en verbeteren van dashboards en inzichten (o.a. headcount, verloop, performance, learning)

Opstellen van periodieke rapportages en vertalen naar concrete inzichten

Adviseren van HR en management op basis van data en trends

Ondersteunen bij de implementatie en optimalisatie van Workday

Verbeteren van datakwaliteit, definities en datastandaarden

Beantwoorden van datavraagstukken vanuit de business en signaleren van trends

Wat bieden wij?

Een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van HR analytics binnen HeadFirst Group en Impellam Group

Directe impact op strategische besluitvorming

Werken in een internationale omgeving met veel data en complexiteit

Moderne tooling zoals AFAS, Workday en Power BI

Hybride werken en flexibele werktijden

Ruimte voor ontwikkeling en groei

Wat breng jij mee?

Ervaring in een rol als HR Business Analyst, People Analytics of vergelijkbaar

Sterke analytische vaardigheden en ervaring met datavisualisatie (bij voorkeur Power BI)

Ervaring met HR-systemen zoals AFAS, Workday of vergelijkbaar

Vermogen om data te vertalen naar heldere inzichten en adviezen

Affiniteit met HR-processen en organisatievraagstukken

Goede beheersing van de Engelse taal (internationale context)

#J-18808-Ljbffr