Innovation Merchandiser: Test, Scale&Drive ROS, Hoofddorp

Over de functie Als

Merchandising Innovation Specialist

ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, testen en opschalen van nieuwe merchandising-concepten die de conversie op de winkelvloer verhogen— over

alle kanalen, klanten en categorieën . Je maakt deel uit van het Shopper Marketing team en werkt nauw samen met Category Management.

Business impact

Je begrijpt shoppergedrag binnen zowel Retail als Away from Home kanalen en vertaal dit naar groeikansen via merchandising-innovaties.

Je ontwikkelt continu nieuwe merchandising-concepten op basis van shopperdata en -analyse.

Je ontwerpt en begeleidt test-&-learn programma’s om nieuwe concepten te valideren.

Je brengt succesvolle concepten over naar cross-functionele klantteams zodat zij deze landelijk kunnen opschalen en bijdragen aan hogere ROS (Rate of Sale).

Proces&Projecten

Je gebruikt inzichten rondom het aankoopgedrag, met focus op punten waar conversie wegvalt in de diverse kanalen.

Je bepaalt welke creatieve nieuwe merchandising-concepten nodig zijn om deze conversiedalingen op te vangen.

Je coördineert alle merchandising test-&-learn pilots binnen verschillende categorieën en kanalen van A-Z. Je schakelt met bureaus voor materialen, met winkels voor test&learns en analyseert de resultaten.

Je deelt intern en extern de resultaten met overtuiging.

Je bouwt en onderhoudt relaties met de beste partnerwinkels om externe inspiratie binnen te halenén om effectieve pilots te kunnen uitvoeren.

Key Deliverables

Heldere analyses, evaluaties en conceptvoorstellen voor verbeterde merchandising.

Opzet en uitvoering van test-&-learn trajecten met relevante pilotstores.

Duidelijke tracking&reporting op alle KPI’s rondom merchandising-innovaties.

Input voor het sell-in verhaal richting hoofdkantoren om bewezen concepten nationaal te kunnen uitrollen.

Externe stakeholders

Data-&insightpartners, activatiebureaus en merchandisingpartijen.

Category managers, inkopers en merchandising managers bij retailers.

Store managers/ondernemers van de top pilotstores per retailer.

Over jou Je past goed in deze rol wanneer je beschikt over:

Vloeiend Nederlands en Engels;

HBO/WO werk- en denkniveau;

Projectmanagement vaardigheden met complexe projecten parallel lopend;

Sterke analytische vaardigheden en de capaciteit om inzichten te vertalen naar concrete aanbevelingen;

Begrip van conversie-KPI’s en drivers binnen het retail&Away from Home landschap;

Sterke communicatieve vaardigheden om op constructieve wijze met stakeholders op hoofdkantoor te schakelen;

Proactiviteit en het vermogen om te werken binnen een dynamische context.

Over Danone Bij Danone werken we samen om ervoor te zorgen dat onze merken, zoals Hipro, Nutricia, Alpro, Activia, Nutrilon en Evian, echte voordelen creëren voor mensen, de gemeenschap en de planeet. Je zal deel uitmaken van een van de grootste gecertificeerde B Corps.

We bieden:

Alle Danoners ontvangen een compleet pakket aan voordelen. Dit omvat een marktconform salaris, een jaarlijkse bonus, een premievrij pensioen, 30 vakantiedagen (met de mogelijkheid om dagen bij te kopen) en je ontvangt een maandelijkse zorgtoeslag. Daarnaast kun je korting krijgen op je sportschoolabonnement, en bieden we initiatieven gericht op voeding, fysieke en mentale gezondheid. We bieden doorlopende leermogelijkheden via workshops, online cursussen en trainingssessies.

Ook bieden we een hybride werkomgeving aan, die elk team in staat stelt om aan de wens voor flexibiliteit te voldoen. Je kunt werken vanuit een van onze People Hubs in Hoofddorp, Utrecht en Rijswijk of je kunt thuiswerken.

We zetten mensen centraal in alles wat we doen. Breng je unieke perspectief, ambities en ideeën naar voren – de impact die je kan maken, zal je verrassen.

#J-18808-Ljbffr