Medewerker Financiële Administratie, Hoogeveen

Medewerker Financiële Administratie

Bedrijfsprofiel De Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) voert met circa 900 medewerkers de gemeentelijke taken uit voor de gemeenten De Wolden en Hoogeveen. De organisatie ondersteunt ruim 80.000 inwoners en werkt vanuit een moderne, goed bereikbare werkomgeving in Drenthe. SWO is een grote en veelzijdige gemeentelijke uitvoeringsorganisatie met focus op samenwerking, dienstverlening en financiële professionaliteit.

Omschrijving opdracht Voor de financiële administratie binnen SWO wordt een ervaren Medewerker Financiële Administratie gezocht. De opdracht richt zich met name op de

crediteurenadministratie , aangevuld met diverse administratieve en ondersteunende financiële werkzaamheden. Je hebt veel contact met interne en externe stakeholders en werkt binnen gemeentelijke financiële processen.

Functieomschrijving Uitvoeren van crediteurenadministratie Verwerken en controleren van financiële gegevens Ondersteunen van sub-administraties binnen de organisatie Verwerken van inkoop- en factuurstromen Signaleren van afwijkingen en oplossen van administratieve vraagstukken Intensief contact met interne afdelingen en externe leveranciersWerken binnen gemeentelijke financiële systemen en procedures

Functie-eisen MBO niveau 4 diploma (bij voorkeur bedrijfsadministratie) Minimaal 2 jaar ervaring met sub-administraties in de afgelopen 5 jaar Minimaal 1 jaar ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie Aantoonbare ervaring met financiële administratieve processen Goede beheersing van Microsoft Word en Excel (met aantoonbare voorbeelden)Ervaring met werken in financiële systemen Accuraat, proactief, klantgericht en een echte teamspeler

Gunningscriteria (weging in %) Opleiding MBO 4 bedrijfsadministratie–

25% Minimaal 5 jaar ervaring als financieel medewerker binnen een gemeente–

25% Ervaring met minimaal 2 financiële systemen (benoemen in CV) –

25% Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie–

25%

Arbeidsvoorwaarden Functieschaal 7 (conform gemeentelijke CAO) 32 uur per week Start: zo snel mogelijk Looptijd: tot 31 december 2026 (met optie tot verlenging van 1 x 6 maanden) Hybride werken is mogelijk Werkdagen: maandag t/m vrijdag VOG-verplichting van toepassing BYOD: niet van toepassing (werken met eigen device niet vereist)Geen dienstverband mogelijk voor ZZP (Wet DBA van toepassing)

Sluitingsdatum reactie: 7 juni 2026 (09:00 uur)

Overige informatie Selectie verloopt via een meerstapsprocedure waarbij eerst CV’s worden getoetst op eisen, gevolgd door een ranking op gunningscriteria en daarna selectiegesprekken met de opdrachtgever.

Contact Voor meer informatie en contact: George Postma

– InterIN Personeel&Management Tel: 06-50951482 E-mail: