Junior monteur hoogspanning, Kolham

Wat ga je doen? Mede dankzij jouw werk kunnen mensen en bedrijven in Noord-Nederland (Groningen/Drenthe) rekenen op een betrouwbaar, stabiel en steeds uitgebreider elektriciteitsnetwerk.

Tijdens een interne opleiding van 2 jaar en onder goede begeleiding van fijne collega’s ontwikkel jij je tot specialistisch monteur voor hoogspanningstations.

Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen, en een eigen bedrijfsbus met het beste gereedschap.

Verantwoordelijkheden Je pleegt onderhoud en inspecties aan onder meer schakelaars, vermogenstrafo’s (110 kV/10 kV), accu’s en gelijkrichters.

Eventueel werk je projectmatig aan uitbreidingen en vervangingen van installaties.

Bij elke klus werk je volgens het vierogenprincipe samen met een technisch specialist. In een project is dat de teamleider.

Je gaat steeds vanuit huis naar de werklocatie met je eigen, compleet ingerichte werkbus; een hoogwaardige werkplaats op wielen.

Eens per 6 weken draai je een week storingsdienst en ben je 24/7 telefonisch bereikbaar. Hiervoor ontvang je een extra vergoeding.

Functie-eisen

Minimaal mbo 2‑niveau in elektrotechniek of autotechniek.

Een VCA‑ en bij voorkeur een bhv‑certificaat, of de motivatie om deze via ons te behalen.

Rijbewijs B, zodat je zelf met je bus naar locaties kunt rijden.

Team&cultuur Je werkt nauw samen met ongeveer 30 collega’s, waaronder monteur‑technici, technisch specialisten, bouwkundigen, de uitvoerder, een planner en een materiaalbeheerder. Veiligheid staat bij ons op de eerste plaats en we werken samen met veel plezier.

Wat krijg je van ons?

Salaris tussen€ 2.808,00 – € 4.012,00 bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.163,00 bruto per maand.

24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.

Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.

Een eigen bedrijfsauto met alle benodigde materialen. Voor je koffie of lunch to go krijg je een vergoeding van€ 80,- per maand.

Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

Vitaliteitsbudget van€ 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

Draai je wacht- en storingsdiensten? Dan krijg je een vergoeding tussen€ 319,10 en € 380,- bruto per volle wachtweek.

#J-18808-Ljbffr