Köln: Standortleiter (m/w/d) und Niederlassungsleiter …, Hoogezand

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann kommen Sie zu uns ins Team. Wir sind ein Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung. Seit 1895 engagieren wir uns in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt. Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung.

Für den weiteren Aufbau der Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH suchen wir ab sofort für unsere Standorte im Rheinland mehrere engagierte Persönlichkeiten für die Position

Standortleiter (m/w/d) und Niederlassungsleiter (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden. Die Stellen sind jeweils zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung.

Zu Ihren Aufgaben Gehören

Gesamtverantwortung für die Leitung und Organisation des Standortes

Steuerung undÜberwachung von Projekten unter Berücksichtigung des Qualitätsmanagements

Sicherstellung wirtschaftlicher und kostenbewusster Projektdurchführungen

Erschließung neuer Geschäftsfelder und Erstellung von Forecasts

Motivation, Teambuilding und Einarbeitung der Mitarbeitenden

Personal- und Raumplanung sowie Koordination des Stellenbesetzungsprozesses

Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung zur Umsetzung strategischer Ziele

Berichterstattung an die Niederlassungsleitungüber Projekte und wirtschaftliche Entwicklung

Ihre Aufgaben Als Niederlassungsleitung

Gesamtverantwortung für die betriebswirtschaftliche Leitung des Niederlassungsbereichs

Planung und Steuerung der Geschäftsbereiche unter Berücksichtigung der Ist-/Sollzahlen

Forecast- und Budgeterstellung sowie Controlling der Monatsabschlüsse

Strategieentwicklung für den Ausbau und die Sicherung des Niederlassungsbereichs

Personalplanung, Gewinnung und Steuerung zur Sicherstellung produktiven Arbeitens

Netzwerkaufbau und -pflege sowie Bearbeitungöffentlicher Ausschreibungen

Qualitätssicherung und ständige Entwicklung der Qualitäts- und Strategieziele

Reporting an die Geschäftsführung und Unterstützung der Standortleitungen

Das Wünschen Wir Uns

Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf

Erfahrungen im Bereich berufliche Bildung SGBII und SGBIII und/oder Sprachkursbereich in Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF)

Führungs- und Steuerungskompetenz

Ganzheitliche Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Wertschätzendes und verbindliches Auftreten

Kenntnis des Konfliktmanagements

Folgendes Bieten Wir Ihnen

Sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet

Ein tolles und motiviertes Team

Regelmäßige Teamevents

30 Tage Urlaub im Jahr

Eine an die Tarifverträge für die Weiterbildungsbranche angelehnte Bezahlung

Interne und externe Fortbildungen

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Bitte nennen Sie in Ihrer Bewerbung die Referenznummer:

26-1056

Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte vorzugsweise per Mail an uns.

#J-18808-Ljbffr