HR Officer, Avenhorn

Bbrood is een ambachtelijke bakkerij- en Retail organisatie die zich sinds 2008 richt op het produceren en verkopen van hoogwaardig zuurdesembrood en andere bakkerijproducten.

Naast de ambachtelijke bakkerij in Volendam (productie van zuurdesembrood) heeft de onderneming nog twee bakkerijen in Amsterdam (productie van croissants en banket) alsmede 10 winkels in Amsterdam.

Bbrood staat voor een volgende stap. Niet groter, maar beter. Bbrood is onderweg naar een volledig biologisch-dynamische bakkerij, met 100% Nederlands graan, korte ketens en een product dat begint bij de bodem.

Die beweging vraagt experiment, vakmanschap en doorzettingsvermogen. Het is een ontdekkingstocht waarin kwaliteit, procesbeheersing en teamontwikkeling centraal staan. We kunnen niet doorgaan met het uitputten van de natuur— dus kiezen we bewust voor verandering.

Naast het doel om voedzaam brood beschikbaar te maken over de hele wereld, opende Bbrood in 2011 haar eerste winkels in Oeganda. Dankzij dit succes heeft de onderneming inmiddels verschillende winkels in Kenia, Oeganda en Rwanda. Ook investeert Bbrood in lokale gemeenschappen door bakkers op te leiden en zoveel mogelijke ingrediënten lokaal bij de boeren te kopen.

Koetsier Executive Search is in opdracht van de directie van Bbrood op zoek naar een daadkrachtige HR Officer die energie krijgt van het aanbrengen van structuur, met ruimte om te bouwen aan processen, beleid en cultuur.

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van HR-beleid binnen Bbrood. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie/uitvoering van het HR-beleid voor organisatie en medewerkers. Je bent adviseur voor leidinggevenden over wet- en regelgeving en CAO gerelateerde zaken, je ondersteunt de filiaalleiders in dagelijkse HR-vraagstukken op gebied van o.a. verzuim en recruitment, duurzame inzetbaarheid.

Functie- en taakomschrijving Plaats in de organisatie De HR Officer rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director en heeft een functionele afstemming met de Senior HR Adviseur op het hoofdkantoor van Koninklijke Amarant in Avenhorn

Standplaats Amsterdam/Volendam en periodieke aanwezigheid op hoofdkantoor in Avenhorn (1 x per 4 weken).

Taken en verantwoordelijkheden

Implementatie HR-beleid en verbeteren van HR-processen

Toepassen CAO Bakkersbedrijf&Arbeidsrecht

HR Administratie en implementeren en optimaliseren van AFAS HRM

Onderhouden van contacten met Arbodienst en uitzendbureaus

Doel van de functie Deze functie als HR Officer (32-38 uur per week) is sterk gericht op het implementeren, uitvoeren en door ontwikkelen van het HR-beleid ter bevordering van de ontwikkeling van de organisatie en medewerkers. Voor governance, CAO-interpretatie, arbeidsrecht, ARBO-strategie en beleidskeuzes vindt structurele afstemming plaats met de Senior HR Adviseur (HQ Amarant). Voor salarisverwerking, mutaties en payroll processen wordt nauw samengewerkt met Payroll Amarant Hoofdkantoor.

De functie is geen solistische adviesrol maar een implementerende en uitvoerende HR-positie die beleid vertaalt naar de werkbare praktijk en zorgt voor borging binnen de organisatie. De functie draagt bij aan een stevig, toekomstbestendig HR-fundament binnen Bbrood, in lijn met het bredere HR-kader van Koninklijke Amarant. Naast structurele kennisdeling met het Hoofdkantoor van Amarant is ook periodieke aanwezigheid in Avenhorn gewenst.

De persoon Opleiding Je beschikt over een opleiding HBO-niveau (HRM/ Personeel&Organisatie).

Ervaring Je hebt minimaal 3–5 jaar ervaring in een uitvoerende HR-rol binnen een MKB-organisatie of productieomgeving. Ervaring/affiniteit met een bakkerij omgeving is een duidelijke pre. Je beschikt over gedegen kennis van arbeidsrecht, wet-®elgeving en CAO’s alsmede ervaring/affiniteit met salarisadministratie (urenregistratie). Je hebt aantoonbare ervaring opgedaan met AFAS (HRM) en ervaring met Nostradamus is een pre. Tevens beschik je over ervaring op het gebied van verandertrajecten en functionerings- en verzuimbegeleiding.

Karakteristieken

Ondernemende instelling (initiatiefrijk)

#J-18808-Ljbffr