Assistant Store Manager Hoorn (30-38 uur)

The future looks like you

Een erfstuk, vedette of pionier zo kan je C&A, die bijna twee eeuwen meedraait in het retailland, wel noemen! Als authentieke en leergierige Assistent Store Manager zet jij onze geschiedenis voort in de toekomst! Groei bij een van de langst bestaande en meest vertrouwde modeketens wereldwijd en ontvang 28 vakantiedagen, korting op C&A items, uitstekend pensioen + een goed salaris. Heb jij altijd al de re‑branding van een groot en iconisch modehuis van dichtbij willen meemaken én er een belangrijk onderdeel van willen zijn? Met een nieuw logo inspireert C&A door verrassende collecties, verduurzaming en nog veel meer. Jij geniet van werken in een moderne store met fijne materialen en draait graag routine zonder sleur. Zorg jij voor het wow‑effect in de C&A store van Hoorn (1 van onze bijna 100 Nederlandse filialen)?

Wist je dat er dagelijks 2 miljoen winkelbezoekers te vinden zijn in onze stores verspreid over 17 landen wereldwijd? C&A is marktleider in België en behoort tot de top 3 in Nederland.

Jouw verantwoordelijkheden

Je maakt een belangrijk deel uit van de totale winkelbeleving. Samen met de Store Manager ben je onder andere verantwoordelijk voor een strakke uitstraling in het filiaal.

Je inspireert medewerkers met je positieve leiderschap en stelt ze in staat zich voortdurend te ontwikkelen door ze optimaal te ondersteunen.

Je informeert het team met een update over de goals. Samen streef je naar succesvolle verkoopcijfers.

Je ontwikkelt je eigen dagelijkse routine op het gebied van personeelsroosters opstellen of het beheer van merchandise.

Je kijkt door de ogen van onze C A-doelgroep, om optimale visual merchandising te garanderen en ervoor te zorgen dat onze klanten geïnspireerd worden.

Je zorgt ervoor dat je team de prioriteiten op de lange termijn kent en uitvoert.

Wat neem je mee

Liefde voor mode en je zoekt graag binding met onze klanten. C&A is toegankelijk voor ieder mens.

Minimaal mbo werk- en denkniveau (diploma in detailhandel is een pre).

Je hebt commercieel inzicht en bent service‑ en klantgericht.

Een stukje flexibiliteit.

Je hebt minimaal 1‑2 jaar werkervaring in een leidinggevende functie binnen de retail, horeca, hospitality of evenementenbranche.

Je bent 4 of 5 dagen per week beschikbaar.

Goede kennis van de Nederlandse taal.

Sociaal, optimistisch en communicatief vaardig.

Wat bieden wij

Een passend salaris, afgestemd op jouw kennis, opleiding en ervaring.

28 vakantiedagen (op fulltime basis) + 8% vakantiegeld.

Reiskostenvergoeding vanaf 6 km (+gratis parkeerplek bij de store) of een NS Business Card.

Goede pensioenregeling met een lage eigen bijdrage van slechts 2%.

Personeelskorting: 20% shopkortingén 50% korting op werkkleding die je zelf mag uitkiezen.

30.4 tot 38 uur per week, jij kiest wat bij je past.

Persoonlijk inwerktraject, zodat je je snel thuis voelt bij de C&A familie.

Doorgroeimogelijkheden, met uitzicht op een functie als Store Manager.

Maandelijks variabel bonussysteem.

Waarom C&A? Al generaties lang is familiebedrijf C&A succesvol en toonaangevend op het gebied van modieuze en betaalbare kleding. Dit kunnen wij waarmaken door te luisteren naar en te voorzien in de behoeften van onze klanten. Door mens en planeet op de eerste plaats te zetten bepalen wij de toon voor de toekomst van de mode‑industrie. C&A heeft vizier op de toekomst en is marktleider op het gebied van duurzame mode en Bio‑Cotton.

Voldoe je niet aan al deze functie eisen, maar leer je graag en denk je dat je goed bij C&A past, dan nodigen wij je van harte uit om toch te solliciteren!

Solliciteer nu! Heb jij vragen over de functie van Assistent Store Manager? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via . Solliciteren doe je via de“solliciteer nu” button aan de rechterkant van je scherm.

C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non‑binairy kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

#J-18808-Ljbffr