Orthopedisch Chirurg (Chef de Clinique Orthopedie) (0.8 fte), Hoorn

Het Martini Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis voor de noordelijke regio en maakt onderdeel uit van de Samenwerkende Topklinische opleiding Ziekenhuizen (STZ). Via het Santeon samenwerkingsverband van zeven topklinische ziekenhuizen wordt gestreefd naar continue verbetering en vernieuwing van zorg.De vakgroep Orthopedie telt 9 leden en maakt onderdeel uit van Gelkinge Medisch Specialisten Collectief. De orthopedische chirurgie wordt in brede zin uitgeoefend en de vakgroep kent diverse subspecialismen. Wij zoeken een orthopedisch chirurg die actief wil participeren in een bruisende vakgroep (9 vakgroep leden) met een P3-opleidingsbevoegdheid. Een brede vakinhoudelijke belangstelling om de functie van Chef de Clinique te beoefenen en orthopedische basiszorg te verzorgen is gewenst.Ben je een ondernemende, enthousiaste orthopedisch chirurg, die actief wil participeren in een bruisende vakgroep? Dan is deze functie voor jou! Wij bieden

Een plek als Chef de Clinique in loondienst bij Gelkinge MSC / vakgroep Orthopedie voor de duur van 1 jaar, bij voorkeur vanaf 1 juli 2026. Salariëring vindt plaats conform de AMS-regeling. Binnen Gelkinge MSC zijn ruim 140 medisch specialisten van 13 specialismen in vrije vestiging actief. Gelkinge MSC levert samen met het Martini Ziekenhuis hoogwaardig medisch specialistische zorg: zowel basiszorg voor de regio Groningen als topklinischezorg voor patiënten uit heel Noord-Nederland.Je kunt contact opnemen met Maurits Sietsma, orthopedisch chirurg en voorzitter van de vakgroep, tel. (050) 524 7960 of mail, . Wij zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis en daar zijn we trots op. Maar nog belangrijker: samen zijn we een organisatie van en voor mensen. Dat zie je, proef je en ervaar je. Als patiënt én als medewerker. Op teammartini.nl zie je hoe we daarover in gesprek zijn. Wil jij ons team komen versterken?We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus. Sollicitatieproces

1. Leuke vacature gevonden?

Solliciteer via het sollicitatieformulier. Controleer vooraf welke documenten we van je willen ontvangen. Dat verschilt per vacature. 2. Uitnodiging voor een eerste gesprek

Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Houd ook je spam mail in de gaten! 3. Een tweede gespreksronde?

Optioneel wordt een tweede gespreksronde gevoerd en/of een dag meelopen georganiseerd. Een assessment kan onderdeel van een procedure zijn. 4. Arbeidsvoorwaardengesprek

Iedereen enthousiast? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek en wordt de VOG screening opgestart. 5. Welkom bij #teammartini

Welkom nieuwe collega! Je ontvangt toegang tot de introductieapp.

#J-18808-Ljbffr