Beleidsmedewerker Asiel en Migratie, Hoorn

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!Zo geef jij meer kleur aan je werk

Wil jij bijdragen aan de opvang van vluchtelingen en huisvesting van statushouders en succesvolle integratie van nieuwkomers in Hoorn? Krijg je energie van politiek gevoelige onderwerpen en heb jij een scherp oog voor bestuurlijke verhoudingen? Ben je daarnaast goed in strategische, tactische en operationele maatschappelijke uitdagingen? Dan zoekt de gemeente Hoorn jou!Je zorgt voor de opvang van asielzoekers en de huisvesting van statushouders en vertaalt de Spreidingswet en taakstelling naar uitvoerbare lokale oplossingen. Dit doe je in nauwe samenwerking met interne en externe partners. Daarnaast realiseer je huisvestingsprojecten zoals doorstroomlocaties en noodopvang, en ontwikkel je beleid dat nieuwkomers een sterke start geeft in Hoorn.Realiseert opvanglocaties (noodopvang, doorstroomlocaties, structurele oplossingen) en weet precies welke stappen, risico’s en besluitvormingsmomenten daarbij horen Navigeert actief in bestuurlijke dynamiek (college, raad, portefeuillehouder) en zorgt dat besluitvorming goed voorbereid is Gaat professioneel om met maatschappelijke weerstand; Je ontwikkelt strategieën voor participatie en communicatie. Ook organiseer je bijeenkomsten en begeleidt complexe en soms emotionele gesprekken met inwonersWeegt belangen zorgvuldig af en adviseert bestuurders scherp en realistisch over risico’s, draagvlak en haalbaarheid Stuurt op samenwerking met o.a. COA, woningcorporaties, partners in het sociaal domein Verbindt beleid met uitvoering en houdt regie op voortgang, planning en besluitvorming Dit heb jij in huis

Een relevante hbo- of wo-opleiding (bijv. bestuurskunde, sociale wetenschappen, migratiestudies) Aantoonbare ervaring met asielopvang, statushouders, migratieóf maatschappelijke opvang Je hebt gewerkt in een politiek-bestuurlijke context en weet hoe besluitvorming in gemeenten verloopt Je hebt ervaring in het maken of ontwikkelen van beleidJe adviseert bestuurders overtuigend dankzij jouw sterke mondelingeén schriftelijke communicatie Je bouwt en onderhoudt actief een stevig netwerk en schakelt effectief in een dynamisch en gevoelig speelveld; Je formuleert lange‑termijndoelen, analyseert complexe vraagstukken en ontwikkelt doordachte beleidsoplossingen, waarbij je goed plant, structureert en prioriteertWat bieden wij jou?

Salaris van maximaal€ 5.624, - bruto per maand op basis van een 36‑urige werkweek (schaal 10). Afhankelijk van ervaring en opleiding is aanstelling in uitloopschaal 10A (max. € 6.022, -) mogelijk Een functie voor 36 uur per week Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossingEen thuiswerkvergoeding van€ 3,25 netto per dag Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding Goede opleidings‑ en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie Er zijn thuiswerkmogelijkheden, maar deze functie vraagt overwegend aanwezigheid op kantoor om samen met je collega’s de wethouders optimaal te kunnen ondersteunenJe ontvangt een laptop en smartphone Je wordt onderdeel van het dynamische team Zorg&Samenleving binnen het domein Maatschappelijke Ontwikkeling. In een team van 32 gedreven collega's werk je nauw samen met een groot aantal professionals binnen en buiten onze organisatie om de uitdagende vraagstukken binnen het sociaal domein te verbeteren. Samen maken we een verschil!

#J-18808-Ljbffr