Regionaal Procesregisseur Complexe Casuïstiek, Houten

De regio Lekstroom zoekt een Regionaal Procesregisseur Complexe Casuïstiek (ROEL/JBT) 0,78 fte In de regio Lekstroom – bestaande uit de gemeenten IJsselstein, Nieuwegein, Lopik, Vijfheerenlanden en Houten – werken we aan de ambitie om voor alle jeugdigen en gezinnen tijdig en nabij, passende en integrale hulp te organiseren. In dit netwerk van zorg, veiligheiden sociaal werk spelen het Regionale Omdenk- en Expertteam Lekstroom (ROEL) en de Jeugdbeschermingstafel (JBT) een centrale rol bij complexe hulpvragen.

Als Procesregisseur ROEL/JBT vervul je een verbindende en regisserende rol bij complexe (vastgelopen) casuïstiek via het ROEL en de JBT.

Rol en positie in de regio Waar ga je werken en wat is je team?

Je opereert in opdracht van de regio Lekstroom, onder inhoudelijke aansturing van een team van verschillende beleidsadviseurs uit de regio en onder functionele aansturing van Stichting Sociaal Team Houten (‘werkgeverschap’).

Je werkt in een duo samen met een collega procesregisseur en jullie worden ondersteund door een procesondersteuner.

Je standplaats is Houten vanwege het werkgeverschap bij het Sociaal Team Houten maar je werkt voor de hele regio dus hebt in principe geen vaste werkplek. De ROEL overleggen vinden meestal online plaats of worden georganiseerd in de gemeente waar de betreffende inwoner woont. De Jeugdbeschermingstafels vinden plaats op een dinsdag en worden gehouden in Houten, Nieuwegein en Leerdam.

Wat doe je als procesregisseur? Zie voor een uitgebreider takenoverzicht de bijlage.

Als procesregisseur vervul je een sleutelrol op het snijvlak van uitvoering en beleid binnen het Sociaal Domein;

Eénzijds draag je zorg voor een proces van vraag- en probleemverkenning, je analyseert de mate van complexiteit en je regisseert het zoeken van alle partijen naar de best passende oplossing. Hiervoor verzamel je informatie, zoek je verbinding, voer je gesprekken, zit je overleggen voor, stuur je actief op besluitvorming en voortgang en bekrachtig en ondersteun je betrokkenen (inbrenger) om hen verder te helpen. Je staat dicht bij de uitvoering, voegt in bij lopende casuïstiek en voegt expertise, kennis en daadkracht toe. Jouw acties zijn erop gericht dat de professionals in de uitvoering huntaak kunnen (her)nemen of verbeteren waardoor er nieuwe integrale vormen/samenwerkingen van hulp ontstaan waar jeugdigen (en hun ouders) baat bij hebben.

Anderzijds signaleer en analyseer je trends en bespreek je deze met teamleiders/gedragswetenschappers en beleid. Daarbij leg je de verbinding met de inkoop/het contractmanagement en ga je met hen in gesprek om knelpunten scherp te krijgen. Daarmee beogen we op dit vlak in de regio verbeteringen te bewerkstelligen. Je werkt in een dynamische omgeving en draagt bij aan een cultuurverandering in het jeugdstelsel. In de uitvoering van je rol en functie beweeg je mee met nieuwe ontwikkelingen in het Sociaal Domein of de betreffende gemeenten. Reflectie en evaluatie is een vast onderdeel van je dagelijkse werk.

Je bent het verbindend en onafhankelijk gezicht van de regionale aanpak van complexe casuïstiek in het jeugddomein. Je werkt nauw samen met sociale (wijk)teams, zorgaanbieders, gecertificeerde instellingen (GI’s), Veilig Thuis, de Raad voor de Kinderbescherming, onderwijsinstellingen, beleidsadviseurs en andere ketenpartners.

Je coacht, ondersteunt en positioneert d.m.v. feedback, de casusregisseur (sociaal teams, GI’s) en andere hulpverleners en stimuleert samenwerking. Je stelt verbeteringen voor aan management en beleid met betrekking tot ROEL en JBT en draagt zo bij aan een veilig, lerend en wendbaar jeugdstelsel.

Je signaleert en duidt structurele trends uit casuïstiek op de ROEL- en JBT-bijeenkomsten;

En bespreek deze met gedragswetenschappers en teamleiders;

Vertaalt deze samen met beleid en inkoopadviseurs naar concrete verbeteringen in het regionale jeugdstelsel, o.a. als het gaat om (inkoop) jeugdhulpaanbieders;

Initieert zo nodig deskundigheidsbevordering.

Gezien de overstijgende en coachende rol is de functie gepositioneerd op het grensvlak van uitvoering en beleid. Je verbindt uitvoering, beleid en regionale partners om samenhangende en duurzame oplossingen te realiseren. Dit maakt het een procesregiefunctie met een grote mate van zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en complexiteit.

Je kunt complexe multidisciplinaire overleggen voorzitten met rust, overzicht en structuur, ook bij spanningen en oplopende emoties, en kunt tijdens die overleggen een veilige en constructieve gespreksomgeving bewaken;

Je stelt het belang van het kind centraal, denkt vanuit het versterken van het gewone leven en benut eerst krachten en beschermende factoren in het netwerk;

Je herkent tijdig onderliggende spanningen en belangen, kunt goed hoofd- en bijzaken scheiden en het gesprek doelgericht sturen naar gezamenlijke besluitvorming, voortgang en resultaat;

Je beschikt over een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen en komt tot creatieve, werkbare oplossingen bij vastgelopen hulptrajecten;

Je hebt een systemische en brede blik, doorziet patronen en rollen en kunt hierop effectief interveniëren;

Je bent samenwerkingsgericht, kunt schakelen tussen uitvoering en beleid en neemt zelfstandig besluiten binnen je procesverantwoordelijkheid;

Je hebt ruime ervaring in het sociaal domein met complexe (jeugd‑)hulpvragen en beschikt over kennis van relevante wet‑ en regelgeving jeugdhulp en ketenprocedures (o.a. RvdK, JB, JR, Veilig Thuis);

Je hebt minimaal HBO+ werk‑ en denkniveau en bestuurlijke en omgevingssensitiviteit, inclusief inzicht in regionale afspraken of het vermogen deze snel eigen te maken.

Je bent BIG of SKJ geregistreerd.

Wat bieden wij? Je krijgt een contract voor de duur van een jaar met mogelijkheid tot verlenging dan wel omzetting in een vaste aanstelling afhankelijk van functioneren en/of bedrijfseconomische omstandigheden.

Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Sociaal Werk. Inschaling vindt plaats in schaal 10. Het maximumsalaris is€6321,- en per 1 oktober 2026 €6454,- bruto per maand bij 36 uur. Je wordt ingeschaald naar ervaring. Er is daarnaast sprake van een individueel keuzebudget van ongeveer 19-21% (is afhankelijk van inschaling) en een Loopbaanbudget van 1,5%. Op kantoor werken we met flexplekken, je krijgt je eigen laptop en telefoon en gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk.

Wil je meer informatie? Voor meer informatie over de werkzaamheden kun je bij onderstaande personen terecht;

Procesregisseur Harriet van Hasselt (06-11649085 of )

Verantwoordelijk beleidsadviseur Robin Adriaenssen (06-11740924 of )

Functioneel leidinggevende Cecile Ter Beek (06-11384684 of )

Procedure Je motivatie en CV kun je sturen naar emailadres: . De einddatum voor reactie is 24 mei. De gesprekken zullen plaatsvinden op 3 juni en 11 juni. We nodigen kandidaten voor een gesprek uit indien deze op basis van CV en motivatie als passend ingeschat wordt.

Bijlage De ROEL en jouw taken

Het Regionale Omdenk- en Expertteam van regio Lekstroom (ROEL) is het Regionale Expertise Team (RET). Dit is een landelijke ontwikkeling geweest, waarbij RET’s vier taken hebben (advies/consult, procesregie, signaleren en leren). Uitgangspunt van RET’s is ervoor zorgen dat er voor elk kind, ongeacht de complexiteit van de hulpvraag en wachtlijsten bij aanbieders, op korte termijn passende hulp wordt georganiseerd daar waar dat lokaal niet lukt. Ditzou kunnen middels advies of consult aan de casusregisseur maar ook door het organiseren van een overlegtafel met de betrokkenen, de casusregisseur en reeds betrokken of mogelijk op termijn inzetbare zorgaanbieders.

Als procesregisseur adviseer je en verbind je, afhankelijk van de inhoud van de casus en vraag, de benodigde (externe) experts en betrokkenen aan elkaar om tot een passende oplossing te komen voor de complexe (jeugdzorg)vraag.

Je bepaalt of de vraag afgedaan kan worden met advies of dat een overleg met inwoner(s), betrokkenen en (externe) expertise aan tafel nodig is.

Je bepaalt in overleg met de casusregisseur (meestal een professional van sociaal team of gecertificeerde instelling) wie aansluit bij een overleg. Dit doe je met een brede integrale blik (meerdere levensgebieden) in het sociaal domein.

Je draagt zorg voor vraag- en probleemverkenning, analyseert de complexiteit en regisseert het gezamenlijk zoeken met partijen naar de best passende oplossing.

Je verzamelt informatie, stelt (kritische) vragen, zoekt verbinding, voert gesprekken, zit overleggen voor en ondersteunt betrokkenen.

Je stuurt op het vinden van nieuwe, integrale oplossingen buiten de gebaande paden en bundelt expertise van professionals.

Je bevordert eigenaarschap en doorzettingsmacht bij professionals en ondersteunt hen in het (her)nemen van regie. Je signaleert stagnatie en doet voorstellen voor interventie aan de casusregisseur en diens leidinggevende/gedragswetenschapper om eventuele stagnatie te doorbreken.

Je adviseert indien gewenst de casusregisseur bij het monitoren en borgen van ingezette acties.

Je signaleert (structurele) knelpunten en bespreek dit met ofwel de uitvoering (denk aan casusregisseur, teamleider en gedragswetenschapper) bij individuele verbeteringen ofwel beleid en de RBL bij procesmatige en beleidsinhoudelijke regionale verbeteringen.

Je levert gegevens aan voor het regionale dashboard, dat zorgt voor inzicht in de problematiek van de besproken casussen. Dit dashboard is gekoppeld aan de landelijke monitor van RET’s.

Je staat dicht bij de …