HR manager, Houten

Wil jij jouw HR-expertise inzetten binnen een organisatie die dagelijks het verschil maakt in het leven van mensen? In deze rol als HR manager werk je aan belangrijke maatschappelijke thema’s, zoals ongewenste zwangerschap, donorconceptie en afstammingsvragen. Samen met het management en de directie bouw jij op zowel tactisch als strategisch niveau aan de ontwikkeling van Fiom.

Een veelzijdige rol waarin je zowel strategisch, tactisch als operationeel bijdraagt aan beleid en organisatieontwikkeling Je werkt voor een organisatie die zich inzet voor belangrijke maatschappelijke thema’s, waardoor je een directe bijdrage aan de samenleving levert! Werk hybride vanaf het kantoor in Den Bosch, Houten of huis

Dit krijg je Een mooi salaris (afhankelijk van jouw kennis en ervaring) dat kan oplopen tot€ 6.321 op basis van 36 uur. Bovenop je salaris een eindejaarsuitkering van 8,3%. Een flexibel in te zetten keuzebudget. De mogelijkheid om hybride te werken, vanuit het kantoor in Den Bosch, Houten of huis.Een reiskostenvergoeding.

Hier herken jij jezelf in Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, bedrijfskunde, organisatiewetenschappen of vergelijkbaar. Je hebt ruime ervaring in een strategische HR-rol, bij voorkeur bij een soortgelijke organisatie. Je hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een team.Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid. Je bent organisatiesensitief, waardoor je snel schakelt tussen verschillende belangen en niveaus. Je bent beschikbaar voor 28 tot 32 uur in de week. Heb je ervaring in een non-profit of gesubsidieerde organisatie? Dan is dat een mooie pré.

Wat je gaat doen als HR manager Als HR manager ben jij de drijvende kracht achter het HR-beleid en de verdere professionalisering van Fiom, expertisecentrum op het gebied van ongewenste zwangerschap, verwantschapsvragen en adoptie. Je houdt je bezig met belangrijke thema’s zoals opleidingsbeleid, vso’s en digitalisering, om er een paar te noemen.

Als HR manager overzie je het geheel en werk je actief aan de strategie, terwijl je deze tegelijkertijd vertaalt naar concrete acties en meedraait in de dagelijkse operatie. Je werkt nauw samen met management en directie en zorgt dat HR-thema’s met elkaar verbonden zijn en bijdragen aan de organisatiedoelen.

Een greep uit jouw werkzaamheden: Ontwikkelen en versterken van het HR-beleid. Opstellen van het HR-jaarplan en bewaken van samenhang tussen thema’s. Adviseren van directie en management bij HR-vraagstukken. Werken aan thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en diversiteit. Aansturen en begeleiden van de HR-adviseur en HR-medewerker.Naast de strategie, ben je ook betrokken bij de dagelijkse operatie en werk je hierin nauw samen met je HR-collega’s.

Over Fiom Je gaat aan de slag bij Fiom, hét expertisecentrum op het gebied van ongewenste zwangerschap, verwantschapsvragen en adoptie. Hier draait het om vraagstukken die voor mensen écht van betekenis zijn.

Fiom ondersteunt mensen bij ingrijpende en persoonlijke situaties, zoals een ongewenste zwangerschap, donorconceptie of de zoektocht naar biologische familie. Dat vraagt om zorgvuldigheid, expertise en een sterke mensgerichte aanpak.

Je komt te werken in een compact HR-team bestaande uit een HR-adviseur, HR-medewerker en HR-manager (jij dus).

Solliciteer! Enthousiast over deze rol als HR manager bij Fiom? Solliciteer dan direct. Vragen over deze rol of over Fiom? Neem dan gerust contact op met Nienke via



of bel haar op 06-38839787. Ze vertelt je graag meer!