HR Adviseur, Genemuiden

Voor onze opdrachtgever Betap zijn wij op zoek naar een proactieve HR-adviseur die graag in de volle breedte van het HR-vak actief is. In deze rol ben je een stevige sparringpartner voor managers en teamleiders binnen de productieomgeving. Je bent zichtbaar op de werkvloer, makkelijk benaderbaar voor medewerkers en speelt een belangrijke rol in het verder professionaliseren en optimaliseren van de HR-processen.

Je start binnen Betap, een van de bedrijfsonderdelen van de Condor Group (circa 300 medewerkers), waar je samenwerkt in een hecht en betrokken HR-team bestaande uit een HR-manager, HR-adviseur en HR-medewerker. Afhankelijk van jouw ontwikkeling en ambitie krijg je in de toekomst de mogelijkheid om ook een rol te spelen in de HR-ondersteuning van andere bedrijven binnen de groep.

Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden zijn:

Adviseren van managers en teamleiders over uiteenlopende personeelsvraagstukken;

Meedenken over teamdynamiek, functioneren, inzetbaarheid en capaciteitsplanning;

Zichtbaar aanspreekpunt zijn voor medewerkers op de werkvloer;

Ondersteunen en adviseren bij verbetertrajecten en (arbeids)conflictsituaties;

Begeleiden van verzuimdossiers conform wet- en regelgeving;

Voeren van selectie- en exitgesprekken;

Meewerken aan HR‑beleid en verbeterinitiatieven;

Optimaliseren van HR‑processen, waaronder HR‑software en urenregistratiesystemen;

Actief deelnemen aan diverse operationele en tactische overleggen;

Je werkt hierbij nauw samen met de HR‑manager, HR‑medewerker en collega HR‑adviseurs binnen de Condor Group.

Wij vragen

HBO‑werk- en denkniveau;

Ervaring in een HR‑functie, bij voorkeur in een productieomgeving;

Sterke communicatieve vaardigheden;

Ervaring in het adviseren van leidinggevenden;

Ervaring met AFAS (pré);

Goede kennis van Microsoft Office (Word, Excel);

Beheersing van de Engelse taal (pré);

Ervaring met verzuimmanagement en verzuimreductie (pré).

Wij bieden

Salaris tussen€3.000 en €4.700 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;

Informele en collegiale werksfeer waarin samenwerking centraal staat;

Ruime opleidings- en trainingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;

Werken in een modern kantoor met fijne werkplekken en een open, prettige sfeer;

Je start in een gemotiveerd team binnen een innovatieve en groeiende organisatie;;

25 vakantiedagen en een 38-urige werkweek voor een goede werk-privébalans

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief eindejaarsuitkering.

#J-18808-Ljbffr