HR Businessparner ZZP, Leeuwarden

In deze sleutelpositie ben je de drijvende kracht achter zowel strategische HR-initiatieven als operationele HR-processen. Je bent een steunpilaar voor het management en de medewerkers, waarbij je niet schroomt om je stevige persoonlijkheid in te zetten voor het bevorderen van een cultuur van continue ontwikkeling en verbetering. Je adviseert over en implementeert HR-strategieën die aligneren met de organisatiedoelstellingen, van talentmanagement en leiderschapsontwikkeling tot organisatieveranderingen en verzuimbeleid. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, benaderbaar voor iedereen en je weet als geen ander hoe je strategisch denken met praktisch handelen kunt combineren.De ideale kandidaat voor deze rol brengt het volgende mee: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management of een verwante discipline. Minimaal 3jaar ervaring in een HR-rol binnen de overheidssector, waarvan aanzienlijke tijd als HR Businesspartner. Een stevige persoonlijkheid met uitstekende communicatieve vaardigheden en een natuurlijk overwicht.Een strategische denker die ook hands-on kan zijn in de operatie. Ervaring met het leiden van HR-projecten en het implementeren van veranderingsmanagement. Affiniteit met de publieke sector en een duidelijke visie op de rol van HR binnen deze context

#J-18808-Ljbffr