HR Manager, Leeuwarden

Als HR Manager heb je een grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid. Je werkt hybride en bent regelmatig aanwezig op vestigingen en projectlocaties, zodat jeécht verbonden blijft met de operatie. Vanuit jouw rol bouw je actief mee aan de organisatie en haar ambities. Je beweegt je op het snijvlak van mens, organisatie en strategie en bent een belangrijke sparringpartner voor management en medewerkers. Concreet betekent dit dat je:

Onderwerpen oppakt binnen de volledige employee lifecycle: van instroom tot doorstroom en uitstroom

Werkt aan thema’s zoals interne mobiliteit, duurzame inzetbaarheid, verzuim en vitaliteit

Talentontwikkeling stimuleert en bijdraagt aan een toekomstbestendige organisatie

Leidinggevenden en medewerkers adviseert -zowel gevraagd als ongevraagd- op HR-vraagstukken

Data en trends analyseert en deze vertaalt naar concrete acties en adviezen

Actief deelneemt aan overkoepelende HR-projecten binnen SPIE

Externe ontwikkelingen binnen HR volgt en vertaalt naar kansen voor de organisatie

Onderdeel bent van het MT Building Solutions binnen jouw regio

Je staat midden in de organisatie en weet met jouw kritische blik, feedback en advies mensen daadwerkelijk in beweging te krijgen.

Bij Spie werk je in een professioneel en betrokken HR-team waarin samenwerking centraal staat. Samen werken jullie aan het versterken van de organisatie en het realiseren van de ambities van Building Solutions. De omgeving is dynamisch en ambitieus, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Jij krijgt de vrijheid om jouw rol vorm te geven en impact te maken op zowel mensen als organisatie

#J-18808-Ljbffr