Projectleider Business Proces Implementatie HRM/Payroll, Leeuwarden

Projectleider business proces implementatie HRM/Payroll Opdrachtgever:

Gemeente Heerenveen Locatie:

Heerenveen Startdatum:

3 oktober 2025 Einddatum:

1 april 2026 Optie tot verlenging:

Ja, 1 jaar Inzet:

32 uur per week Tarief:

Maximaal€125 per uur Zzp toegestaan:

Ja Deadline reageren:

15 september 2025, 23:59

Functieomschrijving De gemeente Heerenveen vervangt het huidige HRM-systeem door AFAS HRM/Payroll. De eerste verloning in het nieuwe systeem staat gepland voor januari 2026. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de implementatie van de bedrijfsprocessen en de adoptie daarvan door leidinggevenden en medewerkers. Je levert en voert het communicatieplan uit, legt veranderingen duidelijk uit aan stakeholders en ondersteunt de teammanager HR&O. Ook neem je de functionele inrichting en de coördinatie van testen op je, inclusief de overgangsperiode met schaduwdraaien en instructies. Na de livegang lever je analyses, optimalisatieplannen en begeleid je de tweede projectfase in 2026.

Taken en verantwoordelijkheden

Leveren en uitvoeren van het communicatieplan

Uitvoering van de resterende functionele inrichting en testen

Organiseren en begeleiden van gebruikerstesten

Leveren en uitvoeren van het draaiboek voor schaduwdraaien

Leveren van procesanalyses HRM/Payroll

Leveren van een optimalisatieplan voor HRM/Payroll processen

Adviseren van de teammanager HRM over (on)mogelijkheden van AFAS

Functie-eisen

Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider

Minimaal 5 jaar ervaring met verander- en testmanagement in AFAS HRM/Payroll

Minimaal 5 jaar ervaring met procesanalyse en -optimalisatie in AFAS HRM/Payroll

Ruime ervaring binnen organisaties met>500 medewerkers

Pré’s

Ervaring binnen de overheid

Ruime ervaring met het recruitmentproces (fase 2)

Competenties

Leidinggevende kwaliteiten

Adviesvaardig en communicatief sterk

Zelfstandig en standvastig

Strategisch inzicht

Resultaatgericht

#J-18808-Ljbffr