Adviseur Inzetbaarheid/ casemanager verzuim, Leeuwarden

Fierder Onderwijs is voor Fierder Onderwijs Centraal in Drachten op zoek naar een ervaren Adviseur Inzetbaarheid/casemanager verzuim voor 0.6 fte, met ingang van 1-8-2026.

Wil jij impact maken voor medewerkers, leidinggevenden en leerlingen binnen een dynamische onderwijsomgeving? Ben je een professional met meerdere jaren ervaring op het gebied van verzuim, welzijn en inzetbaarheid en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Kom dan bij Fierder Onderwijs!

Bij Fierder Onderwijs werken we graag preventief om verzuim te voorkomen en willen we investeren in duurzame inzetbaarheid. Als

adviseur inzetbaarheid

help jij vanuit jouw expertrol management en directie met het maken van een strategisch plan om deze doelen te bereiken. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en verbeteren van organisatiebeleid en processen in jouw vakgebied. In- en externe ontwikkelingen volg jij op de voet en de impact vertaal je door naar beleid en praktische instrumenten voor de organisatie.

Daarnaast ben jij een

ervaren casemanager verzuim

en zo sparringpartner voor leidinggevenden en je HR-collega’s bij complexe verzuimcasuïstiek. Samen zorg je ervoor dat individuele dossiers kwalitatief op orde zijn volgens de Wet verbetering Poortwachter en collega’s goed begeleid worden terug naar werk.

Je bent niet alleen bezig met“wat moet”, maar vooral met “wat helpt”.

Je beweegt mee als het kan en bent vasthoudend als het nodig is.

Je onderhoudt externe contacten met o.a. arbodienst, arbeidsdeskundige en bedrijfsarts;

Je coördineert de inzet van passende acties rondom verzuim en schakelt met externe instanties;

Je adviseert over een veilige en gezonde werkomgeving en werkt hiervoor nauw samen met de afdeling Facilitair en je collega’s van HR;

Je verzorgt rapportages en analyses met aanbevelingen voor het management, met onderbouwing op schadelastbeperking.

Kortom een veelzijdige rol, zowel strategisch als operationeel. Met jouw inzet lever je een relevante bijdrage aan het welbevinden van de medewerkersén de continuïteit en kwaliteit van onderwijs aan onze leerlingen. Door wat jij doet, kunnen anderen doen waar het binnen Fierder Onderwijs om draait: goed onderwijs geven. En precies dat maakt deze functie voor jou betekenisvol!

Wat vragen wij van jou?

Je beschikt over een HBO+ opleiding verzuim/registercasemanagement (CROV);

Je hebt ruime ervaring in de rol van casemanager verzuim en bent op de hoogte van actuele wet- en regelgeving; ervaring binnen het onderwijs is een pre;

Je bent een adviseur en sparringpartner gericht op het, samen met het management, zoeken naar doeltreffende oplossingen, die leiden tot duurzame inzetbaarheid;

Je bent een precieze procesbewaker, die in staat is om tijdlijnen te bewaken en resultaatgericht te sturen; hierbij word je ondersteund door de medewerker verzuimadministratie.

Je bent organisatiesensitief, waardoor je naadloos kunt aansluiten bij de omgeving van Fierder Onderwijs en de individuele scholen.

Daarnaast verwachten we dat je bewust en onderbouwd kiest voor een baan in het onderwijs en dat je de identiteit en koers van onze organisatie onderschrijft en kunt uitdragen.

Wat mag je van ons verwachten? Fierder Onderwijs biedt haar medewerkers in de eerste plaats een prettig werkklimaat met een open en informele cultuur.

Daarnaast zijn natuurlijk de arbeidsvoorwaarden belangrijk.

Wij bieden:

Inschaling in schaal 10 van de CAO VO (max€5520 bij fulltime, per november 2026 1,2% salarisverhoging),

In eerste instantie een contract van een jaar met de intentie tot verlenging.

8% vakantietoeslag 8,33% eindejaarsuitkering en indien van toepassing een oktobertoelage.

Verlof waarbij je in de regel de schoolvakanties, feestdagen en collectieve verlofdagen vrij bent.

Mogelijkheid tot hybride werken voor een dag per week thuis, met goede faciliteiten om prettig te werken.

Reiskostenvergoeding volgens CAO VO (km- en OV-vergoeding).

Ruimte voor ontwikkeling met een professionaliseringsbudget.

Werkkostenregeling met mogelijkheden voor belastingvoordeel op bijvoorbeeld sportcontributie, fiets en laptop.

Een uitstekende pensioenregeling waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.

Een arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Toegang tot collectiviteitskortingen op zorg- en schadeverzekeringen.

#J-18808-Ljbffr