HR Manager, Oosterbierum

Rol

Voor onze fabriek in Oosterbierum zijn we op zoek naar een HR Manager. In Oosterbierum werken 126 collega’s dagelijks samen aan het produceren van de lekkerste friet. Als HR Manager speel je een sleutelrol bij het optimaliseren van ons team en het creëren van een werkomgeving waarin iedereen kan excelleren.Verantwoordelijkheden

Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt het HR‑beleid en de procedures en vertaalt dit naar lokale HR‑instrumenten gericht op instroom, doorstroom en uitstroom. Je bent verantwoordelijk voor verzuimmanagement en werkt centraal samen met de Manager Health&Employability. Je ontwikkelt en realiseert een jaarplan met KPI’s gebaseerd op de centrale HR‑strategie en de strategie van de fabriek. Je zorgt samen met de Education Specialist voor een opleidingsplan waarin medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. Je ondersteunt en realiseert veranderingen en inspireert anderen. Je is zichtbaar in de organisatie omlijnmanagement en medewerkers te adviseren bij inzetbaarheid en ontwikkeling.Je draagt bij aan het werven van nieuwe collega’s en bent verantwoordelijk voor het lokale HR‑budget. Je neemt deel aan HR‑projecten met collega‑HR‑managers van andere locaties en fungeert als gesprekspartner voor de lokale OR. Vereisten

Minimale HBO-opleiding, bij voorkeur richting HR. Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Werkervaring binnen een productieomgeving is een pré. Ervaring met werken in een (internationale) matrixorganisatie. Sterk conceptueel en analytisch vermogen + hands‑on aanpak. Handen in de operatie houden lijkt je leuk; je bent daadkrachtig, overtuigend en resultaatsgericht.Kennis van Nederlands (voertaal op de locatie) en Engels. Wat bieden wij

Een uitdagende baan in een dynamische organisatie in de voedingsindustrie met een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een premievrij pensioen en een marktconform salaris. Je werkt in een organisatie die zich inzet voor duurzaamheid en innovatie.

#J-18808-Ljbffr