IT Architect (Business Technology), Leiden

Impact, maatschappelijke relevantieén een goede werk-privébalans. Daar kun je op rekenen in deze baan bij het ICT Shared Service Centre (ISSC) van de Universiteit Leiden. Wil jij werken aan hoogstaande IT bij een van de meest gerenommeerde universiteiten van Europa? Bouw dan bij het ISSC mee aan de campus van de toekomst waar virtueel en fysiek studeren, onderzoeken en werken samengaan.

Dit ga je doen Je houdt je als IT Architect bezig met omvangrijke opdrachten voor de inzet van technologie om business doelen te realiseren, in een complexe omgeving die volop in beweging is. Je creëert waarde binnen de kaders van domein- en enterprise architecturen en de zich ontwikkelende digitalisering van de universiteit. Je geeft richting en kaders, onder meer aan projectarchitecturen. Samen met collega architecten binnen en buiten de afdeling geef je de toekomst vorm met passende bestaande, dan wel innovatieve nieuwe oplossingen.

Concreet houd je je onder andere bezig met:

Zorgen voor samenhang in de architectuur door samen met collega architecten domein- en systeemarchitecturen te ontwikkelen.

Aansluiting zoeken met IT-teams en product owners, informatiemanagement en de faculteiten en expertisebureaus; werken aan zichtbaarheid en onderhouden van goede relaties, om zo collega’s te begeleiden in het (agile) werken onder architectuur.

Opstellen van algemene en project specifieke kaders en richtlijnen voor het onder architectuur brengen van de huidige omgeving en toekomstige voorzieningen.

Werken met referentiearchitecturen zoals de HORA, tools zoals BlueDolphin, talen als ArchiMate en frameworks zoals TOGAF.

Meewerken aan aanbestedingen.

Adviseren van het MT van het ISSC en participeren in relevante platforms binnen en buiten het ISSC.

Hier ga je werken Je bent in deze functie onderdeel van de afdeling Strategy&Facilities. Binnen de afdeling zorgt Architectuur voor samenhang tussen de bedrijfsstrategie en informatievoorziening. Het team bestaat uit twee IT-Architecten die samen ook onderdeel zijn van het virtuele architectuurteam met collega (Domein) Architecten en de Enterprise Architect buiten het ISSC. Een team in ontwikkeling dat agile werkt, waarbij je de ruimte krijgt om hier mede invulling aan te geven.

Dit breng je mee

Je beschikt over WO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding binnen het vakgebied, aangevuld met relevante certificering op architectuurgebied.

Je hebt minimaal drie jaar ervaring op het gebied van IT-architectuur in een complexe omgeving, bij voorkeur binnen het hoger onderwijs.

Je volgt de technologische en marktontwikkelingen en hebt brede kennis van open standaarden, modellen, talen en frameworks.

Je staat vanuit je expertise stevig in je schoenen, hebt een positieve mindset en bent (organisatie)sensitief zodat je de organisatie meeneemt in het verder uitbouwen van het werken onder architectuur.

Je kijkt vooruit met een helikopterview, waarbij je de neuzen dezelfde kant op probeert te krijgen, met een pragmatische houding als het anders loopt.

Je bent bekend met Agile werken en voelt je op je gemak in een IT-omgeving die (deels) op deze manier georganiseerd is.

Je bent mondeling en schriftelijk vaardig in zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Dit bieden we je We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling. Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnende wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van het ISSC bevindt zich op het Bio Science Park in Leiden. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Een arbeidsovereenkomst voor de duur vanéén jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;

Een salaris tussen€5705 - €7297,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 12);

Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;

Flexibele werkduur: standaard heb je 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwenóf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;

Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;

Volledige OV-reiskostenvergoeding en de mogelijkheid hybride te werken met in ieder geval een flexibele en een vaste kantoordag met je team;

Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.

Dit vinden wij belangrijk Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.

Sollicitatieprocedure&Mobiliteit

Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet.

Bij onderlinge afweging van kandidaten geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.

Een pre‑employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend.

#J-18808-Ljbffr