Ambulant Woonbegeleider - Beschermd wonen Leiden

Welke uitdaging ga je aan? Kom werken bij beschermd wonen in Leiden en ga de verbinding aan met onze cliëntengroep. Ga uit van de eigen kracht van onze cliënten zodat jij de best passende persoonlijke begeleiding kan geven.

Als ambulant woonbegeleider ga je aan de slag als persoonlijk begeleider bij verschillende Beschermd Wonen locaties in Leiden en heb je ongeveer achttien cliënten waar jij verantwoordelijk bent voor de regie van zorg bij een 36‑urige werkweek (geen onregelmatige diensten). Je stelt samen met de cliënt het herstelplan op en draagt zorg voor het plannen, uitvoeren en evalueren van de begeleiding. Je coacht en stuurt het team aan op de uitvoering van het herstelplan.

Dit doe je door:

Contact te onderhouden met het netwerk van de cliënt, waaronder familie/naasten, werkgever/dagbesteding en behandelteam;

Zorg te dragen voor het aanvragen, verhogen en/of aanpassen van de indicatie van de cliënt, waarbij je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen rondom de financiering van zorg;

Inhoudelijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling, verbetering en profilering van zorg voor onze cliënten;

Observeren, signaleren en rapporteren en stelt zo nodig de zorg bij te stellen. Hierbij neem je preventieve maatregelen om escalatie te voorkomen en richt je je op de mogelijkheden van de cliënt;

Wie ben jij? Om de functie van ambulant woonbegeleider goed uit te kunnen voeren beschik je over een groot probleemoplossend vermogen. Daarnaast weet je tot creatieve oplossingen te komen in crisissituaties. Daarnaast is het belangrijk dat je sterk in je schoenen staat, geduldig bent en doortastend te werk kan gaan.

Verder beschik je over:

Een afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld SPH, social work, maatschappelijk werk of verpleegkunde;

Affiniteit met de psychiatrie.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;

Een bruto maandsalaris tussen de€ 3.088 en € 4.149 per 36‑urige werkweek (FWG 45 conform CAO GGZ afhankelijk van je opleiding);

Een eindejaarsuitkering 8,33% van de bruto jaarsalaris;

8,33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

Reis- en onkostenvergoeding;

Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

Jaarlijks een balansbudget van maximaal€1000, om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis;

Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

#J-18808-Ljbffr