HR manager Leiden Oegstgeest

Introductie Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor organisatie, ontwikkelingén het bouwen van sterke teams? Per direct zijn wij bij Van der Valk Leiden – Oegstgeest op zoek naar een HR Manager. In deze sleutelrol werk je nauw samen met de directie aan de voorbereiding en opening van ons nieuwe hotel. In de aanloop naar de opening zal je eerst nog werkzaam zijn voor het huidige hotel Leiden, waar je gedurende het jaar steeds meer tijd samen met de directie zal besteden aan het nieuw te openen hotel.

Over het hotel Van der Valk Leiden– Oegstgeest is een gloednieuw en ambitieus hotelproject dat naar verwachting eind 2027 haar deuren opent. De locatie zal zich onderscheiden door een veelzijdig horeca‑aanbod met een luxe restaurant aan het water, een uitgebreid live cooking buffet en een sterke focus op banqueting. Met meerderezalen op de eerste verdieping wordt het hotel de plek in de regio voor zowel zakelijke bijeenkomsten als particuliere events.

Wat ga je doen? Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van het volledige HR‑beleid binnen het hotel. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich welkom en betrokken voelen binnen de organisatie, zodat zij in staat zijn te excelleren. Daarnaast ondersteun je de directie en het managementteam bij uiteenlopende HR‑vraagstukken en bouw je mee aan een nieuwe sterke bedrijfscultuur.

Jouw Verantwoordelijkheden

Het opzetten en professionaliseren van de HR‑afdeling binnen het hotel

Het strategisch werven en selecteren van nieuwe medewerkers (de‘recruitment’)

Het coördineren van de instroom, doorstroom en uitstroom van het personeel (de ‘on‑ en offboarding’)

Het beheren van alle personeelsdossiers inclusief het signaleren van deadlines zoals verlengingen, WAB‑aanbiedingen, einde proeftijd, etc.

Het beheren van de uren‑ en verlofadministratie en het uitvoeren van de verloning in samenwerking met de centrale loonadministratie

Het coördineren van verzuimbegeleiding in het volledige spoortraject, contact met de arbodienst, UWV en het opbouwen van ondersteunende dossiers

Het coördineren van beoordelingscycli, begeleiding bij disfunctioneren en het uitvoeren van disciplinaire maatregelen

Het organiseren van verplichte en aanbevolen trainingen en certificeringen, doorgroeimogelijkheden en talentontwikkeling

Het monitoren van medewerkerstevredenheid

Het toezien op naleving van arbeidsrecht en verwante rechtsgebieden

Het adviseren van directie en het managementteam over bovengenoemde onderwerpen

Wie ben jij?

HBO werk‑ en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een aanverwante studierichting

Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een HR‑functie, bij voorkeur binnen de hospitality of horeca

Ervaring met personeelsadministratiesystemen, waaronder bij voorkeur Loket

Sterke communicatieve en sociale vaardigheden

Sterk in administratieve processen, overzicht behouden in drukke periodes

Proactief, zelfstandig en oplossingsgericht

Je weet mensen te verbinden en motiveren

Kennis van arbeidsrecht en HR‑processen

Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk

Wat bieden wij jou?

De kans om bij te dragen aan de opening van het nieuwste Valk Exclusief hotel

Werken binnen een toonaangevend en groeiend familiebedrijf

Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid

Twee keer per jaar een verdiepende en inspirerende HR‑dag met andere HR‑managers van Valk Exclusief

25 vakantiedagen bij een fulltime contract

Marktconform salaris passend bij jouw ervaring

Goed personeelstarief voor overnachtingen in andere Valk Exclusief hotels en een speciaal tarief voor familie en vrienden

20% korting in alle restaurants van Valk Exclusief en de shops

Gratis personal training

Solliciteren Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan en mee te bouwen aan de toekomst van Van der Valk Leiden– Oegstgeest? Stuur dan je CV en motivatie naar

.

#J-18808-Ljbffr