Tijdelijk docent straf(proces)recht, Leiden

Tijdelijke Docenten straf(proces)recht (1,0 fte) Bij de Afdeling Straf(proces)recht zijn vacatures voor de functie van Docent (1,0 fte). Het betreft tijdelijke functies, te vervullen met ingang van 1 augustus 2026 of 15 oktober 2026 en met als einddatum 1 februari 2027. Je gaat een bijdrage leveren aan het onderwijs dat de Afdeling Straf(proces)recht verzorgt in de bachelor Rechtsgeleerdheid.

De werkzaamheden zullen het volgende omvatten:

Het verzorgen van werkcolleges in een of meer bachelorvakken in jaar 1 (Inleiding strafrecht) of jaar 2 (Materieel strafrecht I en Materieel strafrecht II);

Het nakijken van tentamens;

Het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van het onderwijsmateriaal, steeds op aanwijzing van en in samenwerking met de coördinator en overige leden van de betreffende onderwijsstaf.

Werkplek Je gaat werken bij de Afdeling Straf(proces)recht, op het campus van de Universiteit Leiden, in de steden Leiden en Den Haag.

Dit breng je mee De functie van tijdelijk Docent past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

Een bij aanvang van het onderwijs afgeronde masteropleiding op het terrein van het straf- en strafprocesrecht;

Gedegen algemene kennis van het commune straf- en strafprocesrecht;

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

Ervaring en/of affiniteit met het geven van onderwijs, althans de bereidheid daarin ervaring op te doen.

Voorwaarden en voordelen

Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een periode van maximaal 6 maanden onder de cao Nederlandse Universiteiten;

Een salaris van minimaal€ 3.546,‑ en maximaal € 5.538,‑ bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 10);

Vakantietoeslag (8 %), een eindejaarsuitkering (8,3 %) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;

Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon‑werkreizen;

Een thuiswerkvergoeding (dag‑ en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken; daarnaast krijg je een laptop van de universiteit tot je beschikking.

Gelijke behandeling Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.

Contactpersoon: prof. dr. J.W. Ouwerkerk, email: , telefoon: 071-5271781.

#J-18808-Ljbffr