Corporate Recruiter, Lelystad

Bij Gebr. van der Lee geloven we dat onze mensen het verschil maken. Als Corporate Recruiter speel jij een sleutelrol in het aantrekken, werven en selecteren van nieuwe collega’s. Jij zorgt er voor dat je de juiste kandidaten weet te verbinden aan onze organisatie.

Wat ga je doen als Corporate Recruiter? Als Corporate Recruiter ben jij samen met een collega verantwoordelijk voor recruitment binnen Gebr. van der Lee. Recruitment binnen onze organisatie bestaat uit functies in de uitvoering, projectorganisatie en staf. In deze rol richt jij je voornamelijk op de werving van project- en staffuncties voor alle regio’s. Denk hierbij aan functies zoals bijvoorbeeld werkvoorbereider, uitvoerder, contractmanager en omgevingsmanager.

Jouw rol is afwisselend, dynamisch en uitdagend. Je begeleidt kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces: van eerste contact tot arbeidsvoorwaardengesprek en indiensttreding. Daarbij benader je actief kandidaten via verschillende sourcingkanalen en weet je talent op een persoonlijke en overtuigende manier aan onze organisatie te verbinden.

Daarnaast ben je een sparringpartner voor leidinggevenden en interne stakeholders. Je haalt personeelsbehoeften op binnen de organisatie, adviseert over recruitmentvraagstukken en coördineert sollicitatieprocedures van A tot Z.

Ook bouw je actief aan ons netwerk en werkgeversmerk. Je onderhoudt contact met opleidingsinstituten, bezoekt carrièrebeurzen en netwerkbijeenkomsten en denkt mee over hoe we ons als werkgever nog beter kunnen positioneren in de markt.

Tot slot denk je mee over recruitmentstrategie, arbeidsmarktontwikkelingen en de verdere professionalisering van recruitment binnen de organisatie. Kortom: een veelzijdige rol met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

Wie ben jij? Je bent een ervaren recruitmentprofessional met affiniteit voor de civiele techniek en weet hoe je talent weet te vindenén te verbinden. Je bent energiek, communicatief sterk en schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners binnen de organisatie. Daarnaast werk je pragmatisch, neem je initiatief en krijg je energie van het bouwen aan recruitment binnen een dynamische technische omgeving.

Daarnaast:

Beschik je over hbo werk- en denkniveau;

Heb je minimaal 3 jaar relevante recruitmentervaring, bij voorkeur binnen een (civiel) technische omgeving;

Heb je ervaring met sourcing en het actief benaderen van kandidaten;

Ben je organisatiesensitief en weet je stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen;

Ben je bij voorkeur woonachtig in de regio Lelystad en bereid te reizen naar onze andere vestigingen;

Ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij? Een zelfstandige en veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Je krijgt de mogelijkheid om recruitment verder vorm te geven binnen een groeiende organisatie in de civiele techniek. Daarbij kom je terecht in een informele organisatie met korte lijnen, een nuchtere cultuur en betrokken collega’s.

Daarnaast:

Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring;

26 vakantiedagen en 13 ATV-dagen;

Een goede pensioenregeling via BPL Pensioen;

Een elektrische Hyundai Kona als leaseauto;

Laptop en telefoon van de zaak;

Ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatieven.

Enthousiast? Herken jij jezelf in bovenstaande functie en krijg je energie van recruitment binnen een dynamische civiele organisatie? Dan maken we graag kennis met je!

#J-18808-Ljbffr