Senior tactische opsporing ondermijning - Districtsrecherche …, Maarssen

Wat ga je doen? Als senior rechercheur voer je zelfstandig en in teamverband complexere opsporingsonderzoeken uit en coördineer je (deel)onderzoeken. Je werkt aan incidentgerichte of projectmatige onderzoeken naar ondermijnende criminaliteit. Het Ondermijningsteam West‑Utrecht (OTWU) houdt zich bezig met het analyseren en opwerken van ondermijningssignalen.

Je beschikt over de kwaliteiten om een plan van aanpak op te stellen, informatie te verzamelen, acties te organiseren, gegevens te analyseren en dossiers te vormen. Je kent de mogelijkheden om een probleem strafrechtelijk aan te pakken wanneer dat nodig is en benut alternatieve interventies. Dit doe je in goede samenwerking met collega’s en partners, met een creatieve en moderne aanpak.

Hoe ziet je werkdag eruit? Je start de dag met het casusoverleg met collega‑teamleden. Er wordt gekeken naar strafrechtelijke kansen, maar ook naar een integrale aanpak. Vervolgens vertaal je het overleg naar concrete acties, overleg je met de Basisteam‑coördinatoren, en werk je samen met intelligence om signalen op te schuiven naar een casus. Rond het einde van de dag finaliseer je de acties en bereid je voor op de volgende dag.

Waar ga je werken? De Districtsrecherche West‑Utrecht is een klein, hecht team met 1 operationeel expert, 1 operationeel specialist tactische opsporing, 1 operationeel specialist intelligence en 2 senior rechercheurs binnen het Ondermijningsteam. Je begint de dag met een briefing over de meldingen van de afgelopen 24 uur en sluit aan bij deonderzoeken van Team Ondermijning.

Wie ben jij? Wij zoeken een enthousiast, betrokken en flexibel inzetbaar collega met ruime ervaring binnen de politieorganisatie. Je bent analytisch sterk, zorgvuldig, oplossingsgericht en kunt vragen stellen die essentieel zijn om de juiste informatie te vergaren. Je blijft goed presteren onder tijdsdruk en bent in staat complexe opsporings‑ en ondermijningsonderzoeken te coördineren. Je duikt in een hectische omgeving, geeft gevraagd en ongevraagd advies, coacht collega’s en bevordert teamontwikkeling. Je bent bereid buiten de standaard kaders te denken en nieuwe mogelijkheden te benutten.

heb je een MBO‑4 poli­tiediploma*

beschik je over opsporingservaring, of andere ervaring of expertise die het team kan helpen in het ontwikkelen van een vernieuwende en duurzame aanpak van criminaliteit

beschik je over goede communicatieve vaardigheden en ben je in staat om in netwerkverband te functioneren

heb je geen 9‑to‑5‑mentaliteit en ben je je ervan bewust dat piket bij de functie kan horen

Wat wij bieden De standplaats is Maarssen en er is ruimte voor 1 FTE (36 uur per week).

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeert de organisatie in jouw toekomst. Een proeftijd van een jaar wordt gevolgd door een vaste aanstelling na een jaar voldoende functioneren.

een bruto maandsalaris van minimaal€ 3.144,- en maximaal € 4.878,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36‑urige werkweek

een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit:

een bruto deel van 17,86 % van je salaris (kan aangekocht worden voor vakantie‑uren of ontwikkelactiviteiten)

een netto deel van€ 515,91 per jaar (kan gebruikt worden voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en vitaliteit)

een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof

Wat verder belangrijk is

Een betrouwbaarheidsonderzoek en assessment maken deel uit van de selectieprocedure

Diversiteit brengt anderen inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk; daarom hebben wij jou nodig

Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC; voor opleidingen vóór PO2002 moet je voldoen aan de conversietabel PO2002

#J-18808-Ljbffr