Senior HR Adviseur, Maarssen

Aanleiding Jarenlang verliep de toegang tot jeugdhulp en Wmo begeleiding in gemeente Stichtse Vecht via de wijkteams van TIM SV. Binnen het domein Samen Leven zijn er momenteel vijf grote projecten die onderling met elkaar samenhangen, te weten: De regionale inkoop Jeugdhulp en Wmo-begeleiding; De vorming van de Gemeenschappelijke Regeling sociaal domein Utrecht-West; De ontwikkeling van de gemeentelijke toegang voor Jeugdhulp en Wmo-begeleiding; De doorontwikkeling van het informatie- en adviespunt VIA en de begeleiding door het voorveld; De afbouw van TIM Stichtse Vecht.Project Ontwikkeling gemeentelijke toegang De toegang door de gemeentelijke organisatie laten uitvoeren is geen kleine aanpassing, maar een stevige koerswijziging. Wat is de opdracht: Als senior HR Adviseur ga jij je in ieder geval bezighouden met de ontwikkeling van de gemeentelijke toegang voor Jeugdhulp en Wmo-begeleiding en de afbouw van TIM Stichtse Vecht.Daarbij komen in ieder geval de volgende taken aan bod: Adviseren bij het bepalen van de formatie en het teamprofiel Adviseren op de arbeidsvoorwaardelijke mogelijkheden als medewerkers van TIM Stichtse Vecht in dienst treden, waarbij de continuïteit van zorg leidend is Adviseren van de manager bij de teamvorming van een nieuw team en de borging van cultuurAdviseren over het verder ontwikkelen van leiderschap en vakmanschap (inhoudelijke ontwikkeling) Adviseren in de oprichting van de GR sociaal domein Utrecht - west Waarin maak jij het verschil De gemeentelijke toegang is bekend voor jou en je vindt het een uitdaging om in een complex werkveld vanuit jouw expertise deze transitie tot een succes te maken.

#J-18808-Ljbffr