Tactisch Inkoper (W&S), Maastricht

Draag jij als Tactisch Inkoper jouw steentje bij aan een oplossing van de woningnood in Zuid-Limburg? Wil jij werken bij een organisatie met de omvang, kracht en wil omécht het verschil te maken? Binnen een organisatie waar je zal bouwen aan de professionalisering van inkoop? Lees dan snel verder!AevesBenefit is voor Woonpunt in Maastricht op zoek naar een: Tactisch Inkoper

Woonpunt biedt aan zo’n zestienduizend huishoudens in Zuid-Limburg een thuis. Daarmee is Woonpunt de grootste aanbieder van sociale huisvesting in Zuid-Limburg. Het grootste deel van de woningen staat in Maastricht en Heerlen. Daarnaast heeft Woonpunt ook sociale huurwoningen in Sittard-Geleen en in de Heuvelland gemeenten. Het speelveld van Woonpunt is dynamisch en complex. Maatschappelijke vraagstukken, wet- en regelgeving, vastgoedontwikkeling en technologische innovaties vragen een open en toekomstgerichte interactie met de buitenwereld en een wendbare interne organisatie.Woonpunt is volop in ontwikkeling. Er wordt stevig aan de toekomst gebouwd met ruime mogelijkheden om te investeren: zowel in de realisatie van de ambities uit het recent gepresenteerde koersplan als ook in de interne organisatie. Het recent gepresenteerde koersdocument‘Thuis, samen in jouw buurt’ geeft aan waar de organisatie zich de komende jaren op gaat richten. Daarin staat de buurt in het middelpunt van de dienstverlening: samen met bewoners en partners wil Woonpunt werken aan veerkrachtige, kleurrijke wijken waar mensen regie nemen en van betekenis zijn.Buurten die klaar zijn voor toekomstige generaties, met woningen die voldoen aan de standaard van morgen. Samen werken we aan goede woningen, prettige buurten en het welzijn van de huurders. Oprechte aandacht, samen doen, werken vanuit vertrouwen en bieden van perspectief zijn daarin belangrijke waarden.Er is een heldere agenda met een forse opgave gedefinieerd waarin iedereen de tanden inzet. Zo wordt in de komende jaren– na een jarenlange investeringsstop – de inhaalslag gemaakt die de huurders en partners verwachten. In de komende jaren staat Woonpunt voor verschillende uitdagingen: de renovatie van zo’n 500 woningen per jaar en een forse duurzaamheidsambitie om het bezit te moderniseren.Om deze ambitieuze opgave voor de komende jaren te ondersteunen, investeert Woonpunt in de verder professionaliseren van de inkooporganisatie. Een extern consultancy bureau heeft de situatie in kaart gebracht en een advies uitgebracht aan Woonpunt over de nodige stappen naar een toekomstbestendig inkoopbeleid. Vanwege het dynamisch jaar heeft de doorontwikkeling van inkoop stilgestaan en is het nu tijd om daar verandering in te brengen. Momenteel is inkoop decentraal ingericht en worden de inkoopactiviteiten door de business gerealiseerd. Jaarlijks koopt Woonpunt zo’n €60 miljoen in, dat zal oplopen door de investeringen die op de agenda staan, een serieuze puzzel waar professionalisering noodzakelijk is.Er wordt een Strategisch Adviseur Inkoop aangesteld die verantwoordelijk zal zijn voor het professionaliseren van het inkoopproces, het coördineren én faciliteren van inkoopactiviteiten en het inkoopbeleid. Momenteel zijn er twee contractbeheerders en twee contractmanagers gepositioneerd binnen Vastgoedbeheer, die het contractmanagement aspect monitoren. Woonpunt is op zoek naar een Tactisch Inkoper die ook onder Vastgoedbeheer gepositioneerd wordt. De Tactisch Inkoper heeft een belangrijke rol binnen de organisatie, namelijk zowel de business als de Strategisch Adviseur Inkoop ondersteunen met de tactische inkoopactiviteiten. Ben jij dé Inkoper die Woonpunt weet verder te helpen?Als Tactisch Inkoper werk je voor alle afdelingen binnen Woonpunt en ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en begeleiden van het gehele inkoopproces van A tot Z. Je hebt een divers takenpakket dat grotendeels bestaat uit vastgoed-, en onderhoudsprojecten, maar ook zullen HR en IT gerelateerde projecten onderdeel uitmaken van jouw takenpakket. Je inventariseert de lopende contracten– in samenwerking met de contractmanagers – en maakt inzichtelijk welke te verwachten inkoopactiviteiten er aankomen en stemt dit af met de business.Verder vind je het leuk om:

Collega’s te enthousiasmeren en met jouw kennis een sparringpartner te zijn voor de business. Op de hoogte te zijn van de marktontwikkelingen en trends. Gevraagd en ongevraagd inkooptrajecten te toetsen aan de uitgangspunten van het inkoopbeleid. Een bijdrage te leveren aan de totstandkoming van sourcing en categorieplannen.Wie zoeken wij

Als Tactisch Inkoper ben je intrinsiek gemotiveerd om aan de slag te gaan met inkoopvraagstukken en neem je initiatief. Je bent sociaal ingesteld en bent voortdurend op zoek naar mogelijkheden om jouw stakeholders optimaal te ondersteunen. Je bent een echte verbinder, met jouw energie en overtuigingskracht ben je in staat de business te enthousiasmeren en te zorgen voor een prettige samenwerking. Je hebt oog voor detail, kan goed het overzicht borgen, staat stevig in de schoenen en gaat geen uitdaging uit de weg.Verder kun je jezelf omschrijven als iemand die: Hbo werk- en denkniveau; bij voorkeur Nevi of een andere relevante inkoopopleiding. Minimaal 3 jaar inkoopervaring, waarvan zelfstandig tactische inkooptrajecten uitvoeren onderdeel zijn van jouw werkzaamheden. Affiniteit heeft met vastgoed en maatschappelijk en duurzaam ondernemen. Dit is een vereisten.Kennis van (Europese) aanbestedingswet- en regelgeving is een pre. De huurders op nummeréén zet en daarvoor de beste overeenkomst weet te sluiten. Wat bieden wij jou

Je komt bij Woonpunt binnen op een bijzonder moment. Een moment waarin je een stempel kan drukken op de inkooporganisatie. Je komt te werken bij een maatschappelijk betrokken woningcorporatie die al meer dan honderd jaar goede, betaalbare huisvesting verzorgt voor mensen die dat niet op eigen kracht geregeld krijgen. Los van het dankbare werk dat je gaat doen is er veel ruimte voor initiatief, om jezelf te zijn en zijn er volop ontwikkelingsmogelijkheden. Zo stelt Woonpunt een jaarlijks opleidingsbudget beschikbaar, waarmee je trainingen, cursussen en opleidingen kunt volgen.Naast voldoening en werkplezier mag je onder andere het volgende verwachten: Een salaris van maximaal€ 5.361, – bruto per maand op basis van 36 uur (Schaal J CAO Woondiensten). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Een dertiende maand. Vakantiedagen en 8% vakantiegeld om van je welverdiende rust en beloningen te genieten.Flexibiliteit; jij hebt de regie over jouw agenda en kunt zowel op afstand als op kantoor werken. Een laptop en telefoon ter beschikking. Voor iedere thuiswerkdag ontvang je een vergoeding van€ 2,15 netto. Een cafetariasysteem: zo koop je bijvoorbeeld extra vakantiedagen of je verkoopt ze als je ze niet gebruikt.Heb je interesse of vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Seda Günel - Yavuz.

#J-18808-Ljbffr