BBL opleiding MBO verpleegkunde zij-instroom ziekenhuis, Maastricht

De opleiding De leer-arbeidsovereenkomst start op 20 april 2025 en 24 augustus 2026 en duurt ongeveer 3 jaar.

Je werkt 32 tot 36 uur per week (inclusief schooltijd) en volgt 1 dag per week les bij Gilde Opleidingen te Sittard. Tijdens je opleiding werk je op verschillende verpleegafdelingen op onze locaties in Heerlen en Sittard-Geleen.

In de eerste week volg je een introductieprogramma, zodat je meteen goed van start gaat.

Wat ga je leren en doen?

Bieden van persoonlijke verzorging aan patiënten.

Observeren en monitoren van de gezondheid en het welbevinden van patiënten.

Verpleegkundige diagnose stellen.

Coördineren van de zorg voor complexe patiënten.

Bieden van begeleiding en voorlichting aan patiënten en hun familie.

Uitvoeren van medische handelingen.

Opstellen van zorgplannen.

Fungeren als schakel tussen verschillende zorgverleners en het management.

Tijdens de opleiding draai je mee op de afdelingen en werk je in dag-, avond-, weekend- en soms nachtdiensten.

Wie ben jij?

Je hebt minimaal een diploma MBO-4, HAVO of secundair onderwijs (België).

Bereid en in staat bent om op beide locaties te werken (eigen vervoer nodig).

Je werkt graag samen en hebt oog voor de patiënt.

Je bent leergierig, neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen.

Het leren in de praktijk en het ontdekken door te doen past bij jou.

Wat bieden wij jou?

Een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding.

Zij-instromers (carrièreswitchers) ontvangen een salaris volgens het zij-instroombeleid (FWG 40 start trede 2) met vakantiegeld 8.33 % en een eindejaarsuitkering 8,33%.

Schoolverlaters c.q. andere kandidaten ontvangen leerlingensalaris volgens CAO Ziekenhuizen.

Volledige vergoeding van boeken en collegegeld.

Begeleiding door ervaren collega’s, praktijkcoördinator en opleidingsfunctionaris.

Na het behalen van je diploma krijg je een vast contract als verpleegkundige in ons ziekenhuis.

Interesse? Voor het vervullen van deze positie werken wij samen met

Zorgstart .

Wij verzoeken je vóór 1 mei 2026 te solliciteren via Zorgstart, je kunt hier je gegevens achterlaten:

Zuid-Limburg | Zorgstart

Meer weten? Voor vragen kun je een mail sturen naar .

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr