Afdelingshoofd 2 Zorg- en Opnameplanning, Maastricht

Jouw nieuwe baan Als Afdelingshoofd 2 Zorg- en Opnameplanning sta je midden in het hart van de organisatie. Jij zorgt ervoor dat de juiste zorg, op het juiste moment, voor de juiste patiënt beschikbaar is.

De komende periode ligt er een stevigeén mooie uitdaging:

het verder professionaliseren van de integrale capaciteitsplanning.

Dat betekent:

slimmer plannen

beter samenwerken

en continu verbeteren

Wat ga je doen?

Je combineert leiderschap met inhoud en verandering, je inspireert en ontwikkelt je team;

Je optimaliseert plannings- en capaciteitsprocessen;

Je verbindt afdelingen zoals verpleegcentrum, OK en POS;

Je leidt verbeter- en verandertrajecten in zorglogistiek;

Je schakelt met stakeholders zoals medisch specialisten en leidinggevenden;

In een omgeving met hoge dynamiek en soms tegengestelde belangen weet jij rust, overzicht en richting te brengen.

Wat neem je mee?

HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur zorgmanagement);

Ervaring als leidinggevende; ervaring in een ziekenhuisomgeving is een pré;

Affiniteit met zorglogistiek en capaciteitsplanning;

Ervaring met procesverbetering (Lean, optimalisatie). Kennis van planningssystemen is een pré;

Een duidelijke visie op verandering en organisatieontwikkeling;

Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;

Jij krijgt mensen mee— ook als het spannend wordt.

Wat krijg je van ons?

Een contract voor de duur vanéén jaar, met mogelijke verlenging voor onbepaalde tijd;

Een werkweek van gemiddeld 28-30 uur, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn;

Een bruto maandsalaris in FWG 60 van€ 4.163,- tot € 6.098,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring;

Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog mee?

Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);

Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON;

Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);

Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen;

Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Je ontvangt een vergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag;

Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Welkom in het team Je geeft leiding aan een team van circa 26 professionals en bent verantwoordelijk voor een optimale inzet van capaciteit binnen het verpleegcentrum en de OK.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Meer weten? Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Maurice Rouwette (afdelingshoofd), via . Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Audrey Roumans (recruiter), via .

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

#J-18808-Ljbffr