Allround IT Professional - Bovenkarspel -€3500

Ondersteunen van eindgebruikers bij werkplek- en Microsoft-gerelateerde vragen (Windows, Office 365, AD); Oplossen van incidenten en storingen op het gebied van hardware, software en infrastructuur; Beheren en optimaliseren van werkplekken en gebruikersomgevingen; Signaleren van terugkerende problemen en structurele verbeteringen doorvoeren;Documenteren van oplossingen, werkwijzen en beheerprocessen zodat de omgeving onderhoudbaar blijft; Orde en standaardisatie aanbrengen binnen support en beheer; Het team meenemen in een professionelere manier van werken en kennisdeling stimuleren; Schakelen met klanten, collega’s en externe leveranciers.Hier ga je werken

Je komt te werken bij een betrokken service- en supportorganisatie in de regio Bovenkarspel, waar samenwerking belangrijker is dan een standaard portfolio. De focus ligt op het creëren van een optimale ICT-werkomgeving, zodat klanten succesvol kunnen blijven ondernemen.

De organisatie staat bekend om haar klantgerichte aanpak: continu communiceren, samen bijsturen en verwachtingen goed managen. Niet afwachten, maar vooruitdenken. Daarnaast is flexibiliteit een belangrijk onderdeel van de cultuur. De juiste kennis wordt ingezet op het juiste moment: van design en uitrol tot support en beheer. Er wordt gewerkt in partnerships, waarbij individuele krachten worden gebundeld om samen verder te komen.

Het is een kennisgedreven omgeving waar specialisten uit diverse ICT-domeinen samenwerken en kennis actief delen. Vanuit een onafhankelijke rol wordt steeds gezocht naar toekomstbestendige oplossingen: technologie is hierbij een middel, geen doel. Met bijna 20 jaar ervaring in dienstverlening is dit een stabiele en actiegerichte werkgever waar problemenécht worden opgelost — ook als het complex wordt. Het doel is klanten volledig te ontzorgen, zodat zij zich kunnen richten op hun eigen business.Dit neem je mee

Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare IT-rol (servicedesk, werkplekbeheer, support); Ervaring met Microsoft-omgevingen (Windows, Office 365, Active Directory); Je werkt gestructureerd en vindt documentatie en overdraagbaarheid belangrijk; Je bent zelfstandig, leergierig en kwaliteitsgericht;Je spreekt goed Nederlands en kunt je ook in het Engels redden; Ervaring met netwerkbeheer, scanners of labelprinters is een pré. Een afwisselende rol binnen een professionele IT-dienstverleningsomgeving; Mogelijkheid om 32 of 40 uur te werken; Flexibiliteit om deels op locatie en deels bij klanten te werken;Een omgeving waarin jouw ideeën en verantwoordelijkheidsgevoel worden gewaardeerd; Mogelijkheid voor een leaseauto; Veel doorgroeimogelijkheden. Veelgestelde vragen over Experis

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis Hoe ziet het sollicitatieproces bij Experis eruit?

Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Experis?

Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken. Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Experis voor starters?

Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities. Hoe ondersteunt Experis mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills. Wat verdien ik als starter bij Experis, en hoe groeit mijn salaris mee?

Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Hoe wordt er bij Experis omgegaan met werk-privébalans?

Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Kan ik als starter bij Experis ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners. Gerelateerde vacatures #J-18808-Ljbffr