Senior HR medewerker ., Steenwijk

Niveau

MBO; MBO 4 Vakgebied

Personeel en organisatie; Administratief / secretarieel Dienstverband

​Tijdelijke aanstelling​ Administratief doortastend talent met gevoel voor mens en proces Je draagt indirect bij aan de gereedstelling en opleiding van militairen Krijg jij energie van een dynamische werkomgeving waarin jij het organisatorisch aanspreekpunt bent en zorgt voor de personele bezetting van het Opleiding- en Trainingscommando (OTCo)?Je werkt op een bijzondere locatie in Amersfoort, waar je samen met collega’s zorgt dat de juiste mensen op de juiste functie terechtkomen. Als Senior HR Medewerker ondersteun je de adviseurs en ben je een belangrijke schakel binnen de personele processen van de organisatie. Naast de dagelijkse administratieve handelingen, bijt je je vast in vraagstukken die niet volgens een standaardlijstje af te vinken zijn.Kwaliteitsbewaking HR-processen

: Daarbij houd je rekening met wet- en regelgeving en bewaak je de rechtmatigheid van P&O-processen en -maatregelen. ~ Dankzij jouw scherpe analyse en zorgvuldige matching kunnen leidinggevenden goed onderbouwde keuzes maken. ~ Plannen en Bewaken:

samen met de HR-adviseur monitor je de personele bezetting van de eenheid en signaleer je tijdig knelpunten en ontwikkelingen. Je staat stevig in je schoenen en bent een stabiele factor voor het team. Je vindt het prettig om intensief samen te werken, maar kunt ook uitstekend zelfstandig prioriteiten stellen voor de middellange termijn.Je hebt bij voorkeur een MBO4-diploma (richting HR is een pre). Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen het brede HR-werkveld. Je bent nieuwsgierig, leergierig en hebt interesse in alle aspecten van het HR-vak Je wordt onderdeel van een hecht team van 6 adviseurs en 5 directe collega-medewerkers. Donderdag is onze vaste dag op de Bernhardkazerne in Amersfoort om als team samen te komen. Tijdelijke aanstelling​

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum; Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel&IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Amersfoort Niveau: MBO; MBO 4 32 - 38 uren per week€3.100 ~ €4.300 salaris Personeel en organisatie; Administratief / secretarieel Senior HR Medewerker Dit ga je doen

Administratief doortastend talent met gevoel voor mens en proces Je draagt indirect bij aan de gereedstelling en opleiding van militairen Krijg jij energie van een dynamische werkomgeving waarin jij het organisatorisch aanspreekpunt bent en zorgt voor de personele bezetting van het Opleiding- en Trainingscommando (OTCo)?Je werkt op een bijzondere locatie in Amersfoort, waar je samen met collega’s zorgt dat de juiste mensen op de juiste functie terechtkomen. Als Senior HR Medewerker ondersteun je de adviseurs en ben je een belangrijke schakel binnen de personele processen van de organisatie. Naast de dagelijkse administratieve handelingen, bijt je je vast in vraagstukken die niet volgens een standaardlijstje af te vinken zijn.Kwaliteitsbewaking HR-processen

: Daarbij houd je rekening met wet- en regelgeving en bewaak je de rechtmatigheid van P&O-processen en -maatregelen. ~ Dankzij jouw scherpe analyse en zorgvuldige matching kunnen leidinggevenden goed onderbouwde keuzes maken. ~ Plannen en Bewaken:

samen met de HR-adviseur monitor je de personele bezetting van de eenheid en signaleer je tijdig knelpunten en ontwikkelingen. Tijdelijke aanstelling​

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum; Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.Dit vragen wij

Je staat stevig in je schoenen en bent een stabiele factor voor het team. Je vindt het prettig om intensief samen te werken, maar kunt ook uitstekend zelfstandig prioriteiten stellen voor de middellange termijn. Je hebt bij voorkeur een MBO4-diploma (richting HR is een pre). Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen het brede HR-werkveld.Je bent nieuwsgierig, leergierig en hebt interesse in alle aspecten van het HR-vak Je wordt onderdeel van een hecht team van 6 adviseurs en 5 directe collega-medewerkers. Donderdag is onze vaste dag op de Bernhardkazerne in Amersfoort om als team samen te komen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel&IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.