Medewerkersplanner Thuis- en Ouderenzorg, Middelburg

Medewerkersplanner Thuis- en Ouderenzorg (Zeeuws-Vlaanderen, 16 tot 28 uur per week) Als Medewerkersplanner ben jij een onmisbare schakel binnen de Thuis- en Ouderenzorg van ZorgSaam. Je bent verantwoordelijk voor de personeelsplanning binnen een werkgebied met meerdere zorglocaties. Hierbij is jouw zichtbaarheid op de locaties belangrijk en werk je nauw samen met zorgmedewerkers, leidinggevenden en collega’s om te zorgen voor een optimale inzet van medewerkers.

Je komt te werken in een betrokken en deskundig team waarin samenwerken, elkaar helpen en korte lijnen centraal staan. De functie is parttime (16–28 uur per week) en wordt in eerste instantie aangeboden voor 9 maanden.

Wat ga je doen?

Het plannen en roosteren van (flex)medewerkers binnen de Thuis- en Ouderenzorg;

Signaleren van (toekomstige) capaciteitsproblemen en het aandragen van passende oplossingen;

Veelvuldig afstemmen met leidinggevenden en medewerkers over inzet, beschikbaarheid en wijzigingen;

Ondersteunen van teams bij zelfroosteren en het geven van instructies en gebruikerstrainingen in de planningsapplicatie (o.a. Nedap);

Bewaken van wet- en regelgeving (zoals Arbeidstijdenwet en cao) binnen de planning;

Analyseren van gegevens en opstellen van overzichten en (management)rapportages;

Meedenken over verbeteringen in werkprocessen en personeelsplanning.

Jouw kennis en kunde

Mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in administratieve, logistieke of zorggerelateerde richting;

Affiniteit met personeelsplanning binnen de zorg en het werken met roostersystemen;

Bij voorkeur ervaring met Nedap (ONS);

Een proactieve, nauwkeurige en analytische werkhouding;

Sterke sociale vaardigheden: je kunt luisteren, motiveren, adviseren en schakelen tussen verschillende belangen;

Integriteit en zorgvuldigheid in het omgaan met personeelsgegevens;

Je bent een echte teamplayer, maar werkt ook zelfstandig en neemt initiatief;

Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Wat bieden wij?

Een dienstverband voor bepaalde tijd van 9 maanden, 16–28 uur per week;

Een salaris tussen€2.881,- en €3.733,- bruto per maand (op basis van 36 uur), conform de cao VVT, functiegroep 40;

Natuurlijk hoort daar ook een mooie eindejaarsuitkering (13e maand)én 8% vakantiegeld bij. Daarnaast kun je met het BalansBudget (cao VVT) sparen voor extra vrije dagen, een sabbatical of om later minder uren te werken;

Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);

Reiskostenvergoeding volgens cao;

Ruime mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling via o.a. het Leerplein;

Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld voor het kopen van een fiets, een sportabonnement of contributies.

#J-18808-Ljbffr