Medewerker HR&Salaris administratie, Nieuwkoop

Wat ga je doen In deze veelzijdige rol combineer je HR-werkzaamheden met salarisadministratie, waarbij je een belangrijke schakel bent in het ondersteunen van onze medewerkers en het waarborgen van een foutloze administratie. Je werkt in een klein en informeel team waar samenwerking en vertrouwen centraal staan. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen het beantwoorden van vragen van collega’s, het verwerken van mutaties en het ondersteunen bij HR-processen. Jouw nauwkeurigheid en betrokkenheid maken het verschil in een organisatie waar professionaliteit en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan.

Ondersteunen bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers.

Beheren van de personeelsadministratie en zorgen voor een actuele en foutloze registratie.

Verwerken van mutaties en voorbereiden van de salarisadministratie.

Bijhouden van verlof- en verzuimregistraties en beantwoorden van HR- en salarisvragen.

Ondersteunen bij beoordelings- en functioneringsgesprekken.

Wat bieden we jou

Bruto maandsalaris tussen€ 2.800 en € 3.500 volgens de CAO Metaal en Techniek.

Vast contract bij goed functioneren, met een werkweek van 32 tot 40 uur.

Afwisselende combinatie van HR-werk en salarisadministratie.

Informele, laagdrempelige en familiaire werksfeer.

Duidelijke procedures en zorgvuldige omgang met vertrouwelijke gegevens.

Ruimte om mee te denken over het verbeteren van HR- en salarisprocessen.

Incidentele trainingen en bijscholing bij wijzigingen in wet- en regelgeving.

Inwerkperiode met meelopen met ervaren collega’s en leren in de praktijk.

Overuren in piekperiodes worden in overleg gecompenseerd.

Goed bereikbaar met auto en fiets, met gratis parkeergelegenheid.

Balans tussen structuur in je werk en ruimte voor eigen initiatief.

Werken bij een erkend leerbedrijf met aandacht voor jouw ontwikkeling.

Functie-eisen

Afgeronde mbo-opleiding HRM en PDL-certificaat (of vergelijkbaar).

Minimaal 1-2 jaar ervaring in HR- en salarisadministratie.

Kennis van Nederlandse wet- en regelgeving rondom loonbetaling.

Affiniteit met cijfers en nauwkeurige werkwijze.

Goede beheersing van Nederlands en functionele kennis van Engels.

Vaardigheden

Er is geen minimale opleiding vereist

Je beheerst Nederlands

#J-18808-Ljbffr