Projectmanager Vervanging HR-systeem, Nijmegen

Opdrachtgever:

Radboud Universiteit– Information&Library Services

Locatie:

Nijmegen (hybride werken mogelijk)

Duur:

tot 30 november 2025 (geen verlenging)

Uren per week:

24– 32 uur

Startdatum:

1 juni 2025

Reageren tot:

woensdag 21 mei 2025

Zzp’er toegestaan:

Ja

Tarief:

€110 per uur

Functieomschrijving In deze opdracht geef je als projectmanager richting aan het volledige voortraject van een Europese aanbesteding voor de vervanging van de HR-applicatie van de Radboud Universiteit. Je stelt high-level requirements op op basis van de HORA-architectuur, brengt stakeholders in kaart en begeleidt het proces van businesscase tot aanbestedingsvoorbereiding.

Je bent sparringpartner voor inkoop, finance en juridisch, en werkt multidisciplinair samen binnen de domeinen HR, bedrijfsvoering en informatiemanagement.

Taken en verantwoordelijkheden

Opstellen van use cases en requirements (HORA-architectuur)

Opstellen van businesscase en stakeholdersanalyse

Voorbereiden van Europese aanbesteding voor Core HR-systeem incl. payroll

Uitwerken van plan van aanpak voor selectie en implementatie

Uitvoeren van marktverkenning met betrokken stakeholders

Leiden van multidisciplinair projectteam en adviseren richting directeur HR

Functie-eisen

WO-opleiding (of hbo met ruime ervaring) in bedrijfskunde, informatiebeleid, ICT of vergelijkbaar

Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager in complexe organisaties

Aantoonbare ervaring met Europese aanbestedingen in het HR-werkveld

Ervaring met projectmethodieken zoals Prince2, Lean, Scrum

Bekend met werken in een hogeronderwijsinstelling (pré)

Pré’s

Ervaring met implementatie- en selectietrajecten voor HR-systemen

Kennis van architectuurkaders en PSA’s

Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit

Ervaring met harmonisatie van HR-processen en operating models

Competenties

Analytisch en organisatiesensitief

Resultaatgericht en gestructureerd

Motiverend en verbindend

Sterk in stakeholdermanagement

#J-18808-Ljbffr