Interim HR Projectleider AFAS (INGEVULD), Nijmegen

HR Projectleider AFAS (herinrichting HR-module)

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een hands‑on HR projectleider met stevige AFAS‑ervaring die de (her)inrichting van de HR‑module gaat begeleiden én uitvoeren. De organisatie groeit door overnames en wil komen tot één uniforme werkwijze in de HR‑omgeving van AFAS voor 4 business lines (7 vestigingen).

De organisatie kent een commerciële en dynamische omgeving en verleent diensten op het gebied van digitale groei en marketing.

Jouw rol Je bent zowel strategisch sparringpartner voor de Head of People als uitvoerend verantwoordelijk voor de inrichting van AFAS. Dat betekent dat je:

huidige HR‑processen analyseert en optimaliseert;

workflows in AFAS (her)ontwerpt en functioneel inricht;

autorisatiestructuren en dossieropbouw optimaliseert;

samenwerkt met externe AFAS‑consultant;

stakeholders meeneemt in veranderingen;

toewerkt naar een werkbare, uniforme omgeving richting Shared Services.

Wat breng je mee?

Aantoonbare ervaring met het (her)inrichten van de HR‑module binnen AFAS, waarbij je niet alleen hebt geadviseerd maar ook functioneel hebt ingericht (workflows, autorisaties, dossierstructuur);

Diepgaande kennis van AFAS (inrichting, automatisering, koppelingen);

Ervaring met optimalisatie vraagstukken binnen groeiende organisaties (bijvoorbeeld na overnames of bij centralisatie richting Shared Services);

Brede kennis van HR‑processen en actuele wet‑en‑regelgeving en de vertaling hiervan naar een efficiënte systeeminrichting;

Ervaring met het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden is een pré;

Ervaring met M&A‑integraties is een sterke pré;

Ervaring met stakeholdermanagement in een omgeving met meerdere vestigingen of business lines;

Je kunt schakelen tussen strategie en operatie: je denkt mee op hoofdlijnen, maar duikt net zo makkelijk zelf het systeem in om inrichting aan te passen;

Persoonlijk profiel

Je bent besluitvaardig en sterk in structuren aanbrengen;

Je bent zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op waar nodig;

Je durft richting te bepalen passend bij de strategie en organisatievisie/doelen;

Je bent hands‑on en voelt je verantwoordelijk voor daadwerkelijke realisatie, niet alleen voor het plan.

Praktische informatie

Uren: 32‑40 uur per week (thuiswerken 1 dag per week mogelijk)

Werklocatie: Arnhem, Nijmegen, Tilburg en Utrecht

Duur: 3 maanden, met kans op verlenging

Beschikbaarheid: per direct

Tarief: in overleg

Interesse?

Stuur je cv uiterlijk 3 maart 2026 via onderstaande link, mail of Whatsapp (motivatiebrief/toelichting is niet nodig).

Mail:

Whatsapp: krijgt binnen 24 uur een reactie op je sollicitatie!

#J-18808-Ljbffr