EHS&Facility Coordinator, Nijmegen

Ben jij een ervaren EHS&Facility professional die eigenaarschap pakt en overzicht houdt in een complexe, gereguleerde omgeving? In deze rol ben je verantwoordelijk voor zowel het facilitair beheer als het volledige EHS-domein binnen onze organisatie. Implementeren, borgen en verbeteren van het EHS-managementsysteem (ISO14001 /45001)Opstellen, actualiseren en coördineren van de RI&E en het Plan van Aanpak Uitvoeren van inspecties, incidentonderzoeken en risicoanalyses, inclusief opvolging Adviseren van management, medewerkers en OR over veiligheid en arbeidsomstandigheden Aanspreekpunt voor audits en inspecties (intern, extern en overheid) en opvolgen van bevindingen Beheren van vergunningen (milieu, brandveiligheid, gevaarlijke stoffen)Organiseren van EHS-trainingen en voorlichting Beoordelen van impact van changes en bijdragen aan projecten Beheren en borgen van de beschikbaarheid en compliance van gebouwen, utilities en technische installaties (o.a. HVAC, waterzuivering) Coördineren en bewaken van preventief en correctiefgebouwonderhoudAansturen van externe leverancierst.a.v. gebouwonderhouden beheren van contracten, prestaties en kwaliteit Afstemmen met QA en Engineering over kalibratie-, validatie- en kwalificatie-eisen Ondersteunen bij budgetten en investeringen binnen facility HBO werk- en denkniveau (bijv. Facility Management, Veiligheidskunde)Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol binnen een gereguleerde omgeving (GMP is een pré) Ervaring met EHS-systemen, RI&E en relevante wet- en regelgeving Affiniteit met technische installaties en facility management Sterke organisatorische vaardigheden en gevoel voor verantwoordelijkheid Je bent zelfstandig, kritisch en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders Nederlands en Engels in gesproken woord en geschriftEen zelfstandige en impactvolle rol (32–40 uur) in een dynamische en groeiende organisatie. De werksfeer is informeel met korte lijnen en er is ruimte voor initiatief en verbetering. Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden (zoals minimaal 29 vakantiedagen, flexibele arbeidsvoorwaarden en goede pensioenregeling).

#J-18808-Ljbffr