Corporate recruiter, Nijmegen

Wat je gaat doen als corporate recruiter In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor professionals in jouw regio. Je zorgt ervoor dat talent FITZ weet te vindenén zich welkom voelt. Dat doe je met aandacht, creativiteit en een ondernemende mindset. Je komt terecht in een hecht team en maakt daarnaast ook deel uit van het landelijke recruitmentteam van 7 recruiters.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Het actief zoeken en benaderen van startende en ervaren professionals.

Het voeren van gesprekken met kandidaten opéén van de kantoren.

Het begeleiden van kandidaten richting indiensttreding, inclusief salarisonderhandelingen.

Het bedenken en uitvoeren van wervingscampagnes en campusactiviteiten.

Het samenwerken met collega‑recruiters aan landelijke recruitmentprojecten.

Het opbouwen en onderhouden van contacten met scholen en jong talent.

Dit krijg je ervoor terug

Een salaris tussen de€ 3.000 en € 4.200 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring.

Een variabele bonus tot 12,5% en een leaseauto.

Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en pensioenopbouw.

Veel vrijheid om hybride te werken: Nijmegen, Eindhoven, Utrecht of vanuit huis.

Volop doorgroeimogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling via trainingen en de FITZ Academy.

Een betrokken team waarin samenwerken, leren en plezier maken centraal staan.

Hier herken jij jezelf in

Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, waardoor je het vak goed kent.

Je bent proactief en nieuwsgierig, omdat je graag kansen zietén pakt.

Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent een prettige gesprekspartner op verschillende niveaus.

Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

Je beschikt over een rijbewijs, zodat je flexibel inzetbaar bent.

FITZ is al sinds 2000 een betrouwbare partner in detachering en consultancy binnen de bedrijfsvoering van klantorganisaties. Met meer dan 800 eigen professionals en een uitgebreid netwerk van ZZP’ers door het hele land, ondersteunt FITZ dagelijks organisaties bij het optimaliseren van processen, implementeren van systemen en het verbeteren van de bedrijfsvoering.

FITZ onderscheidt zich door zelf talent op te leiden en te begeleiden gedurende hun loopbaan, waarbij vakkennis, systeemvaardigheden en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Zo kunnen FITZ‑professionals organisaties ondersteunen in uiteenlopende projecten en opdrachten, zowel op uurbasis als in projectvorm.

Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer direct en dan krijg je binnen twee werkdagen een reactie van mij.

#J-18808-Ljbffr