Constructeur Ondergronds Bouwen, Nijmegen

Je rol pakken in toonaangevende nationaleén internationale projecten voor de ontwikkeling van ondergrondse constructies. Bijna dagelijks samenwerken met andere kantoren van Haskoning en teams in andere landen. En ruime mogelijkheden krijgen om door te groeien naar bijvoorbeeld de functie van ontwerpleider. Word jij onze nieuwe constructeur ondergronds bouwen?

Wat je doet als Constructeur Ondergronds Bouwen Om te beginnen ga je aan de slag in ons team voor het Oosterweel-project. Je werkt in ieder geval twee dagen per week op ons kantoor in Rotterdam, en verder kun je als je wilt vanuit huis of een van onze andere kantoren werken. In het project draag je bij aan de ontwikkeling van de nieuwe en volledig ondergrondse ringweg van Antwerpen. Qua omvang een van de grootste ondergrondse infrawerken in West-Europa waar een budget van zo’n 3 tot 4 miljard euro mee gemoeid is. Denk je in hoe beperkt de ruimte is in deze Belgische metropool, hoeveel gevoelige constructies in het projectgebied staan, en hoe complex de fasering is in zo’n drukke stad. Genoeg interessante en uitdagende vraagstukken dus, die je soms zelfstandig en vaak in een multidisciplinair team oplost.

Wat je meebrengt Je bent een echte teamspeler. Samenwerken met uiteenlopende professionals binnen en buiten je team is voor jou de sleutel tot succesvolle oplossingen voor complexe vraagstukken. Ook kun je goed luisteren, constructieve feedback geven en ontvangen en zowel mondeling als schriftelijk helder communiceren. Verder:

Heb je een wo-opleiding civiele technieken afgerond in een relevante afstudeerrichting.

Heb je minimaal vijf jaar ervaring als constructeur ondergronds bouwen en affiniteit met geotechniek.

Spreek en schrijf je goed Engels.

Dit krijg je van ons

Een goede basis:

Een goed primair salaris (€ 3.371,00 - 6.278,00,-) dat jaarlijks groeit.

Aantrekkelijk secundaire voorwaarden:

Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.

Werk-privébalans:

28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.

Ontwikkelingsmogelijkheden:

Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.

Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding:

Een goed bereikbare werkplek opéén van onze kantoren in Amersfoort, Amsterdam, Delft, Nijmegen, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.

Informele en inclusieve cultuur:

een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

#J-18808-Ljbffr