Arbeidsdeskundige, Lent

Over MijnKennis MijnKennis Preventie&Re-integratie B.V.

is een gecertificeerde arbodienst die ondernemers ondersteunt bij alle aspecten van personeelsbeleid, met name op het gebied van preventie, re-integratie en verzuimbegeleiding. De arbodienst van MijnKennis biedt een breed scala aan diensten, waaronder verzuimaanpak, re-integratiebegeleiding, arbeidsdeskundig advies, preventief medisch spreekuur, risico-inventarisatie en conflictbemiddeling. Daarnaast worden aanvullende HR-diensten aangeboden, zoals outplacement, werving en selectie, ontslagbegeleiding, en advies over duurzame inzetbaarheid en verzuimgerelateerde financiële vraagstukken.

Samenwerking met andere onderdelen MijnKennis onderscheidt zich door alles onderéén dak aan te bieden: naast arbozaken verzorgt de organisatie ook salarisafhandeling, pensioenen, verzekeringen, (online) administratie en juridisch advies. Deze integrale aanpak zorgt voor naadloze aansluiting tussen de verschillende diensten, waardoor ondernemers verzekerd zijn van het beste advies voor hun persoonlijke situatie. Dit voorkomt overlappingen of gaten die onnodig geld kunnen kosten of extra risico’s kunnen opleveren.

Doel Ondernemers helpen om hun medewerkers plezierig, gezond en met zo min mogelijk stress te laten werken, en daar kan jij nu een onderdeel van worden!

Functieomschrijving Als arbeidsdeskundige (geen interim) bij MijnKennis wordt je ingezet bij voornamelijk MKB-ondernemers, waar je de arbeidsdeskundige onderzoeken uitvoert. Het advies van de bedrijfsarts is hierin altijd het vertrekpunt. Een onderzoek bestaat uit veel meer dan alleen het analyseren van dossiers. Door gesprekken met zowel werknemer als werkgever en een grondige verkenning van de organisatie ontstaat een compleet beeld. Jij in je rol als arbeidsdeskundige analyseert de mogelijkheden en beperkingen van een werknemer, adviseert over passende werkzaamheden, en ondersteunt bij het vinden van oplossingen om duurzaam aan het werk te blijven of te gaan. Dit kan variëren van het aanpassen van de werkplek tot het begeleiden van re-integratietrajecten of het adviseren over scholing en omscholing. Deze inzichten vertaal je naar een heldere rapportage en een praktisch advies waar de beide partijen mee verder kunnen.

Werkomstandigheden

Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring&kennis

Dienstverband van 28 - 32 uur

Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en/of trainingen, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen

Een gezellig team, borrels, open sfeer, werkplezier, fijn kantoor, lunchwandelingen langs het water en gratis deelname aan ons vitaliteitsprogramma

Functie-eisen

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals arbeids- en organisatiekunde, HRM, psychologie, of een medische achtergrond

Een erkende opleiding of certificering tot arbeidsdeskundige, zoals het diploma Arbeidsdeskundige (NVA) of een vergelijkbare kwalificatie

Minimaal 2 jaar relevante praktijkervaring

Up-to-date kennis van relevante wetten en regels, zoals de Wet verbetering poortwachter, Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), en de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering

Sterke analytische, communicatieve en adviserende vaardigheden, evenals het vermogen om samen te werken met verschillende partijen, zoals werkgevers, werknemers, artsen en verzekeraars

Inschrijving in het Register Arbeidsdeskundigen (RAD)

Acquisitie Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr