Strategisch communicatieadviseur, Nijmegen

Nijmegen groeit. Onze stadén onze organisatie ontwikkelen zich volop. Met ruim 190.000 inwoners, zo'n 2.000 collega’s en grote maatschappelijke opgaven bouwen we elke dag aan een toekomstbestendige stad. Dat vraagt om een organisatie die helder communiceert, mensen verbindt en medewerkers meeneemt in verandering. Bij de gemeente Nijmegen werken we met hart voor de stad en oog voor de toekomst. We investeren in ambtelijk vakmanschap, leiderschap, organisatieontwikkeling en samenwerking met de stad. Daarom zoeken we een strategisch adviseur interne en corporate communicatie die richting geeft aan hoe wij als organisatie communiceren, verbinden en groeien.

Wat ga je doen? Als intern strategisch adviseur ben jij de stevige gesprekspartner voor directie en concernmanagement op het gebied van interne en corporate communicatie. Je helpt onze organisatie koers houden, ook in verandering, complexe vraagstukken en gevoelige situaties. Jij zorgt voor een communicatieve organisatie waarin medewerkers goed geïnformeerd, betrokken en trots zijn. Een organisatie waarin mensen begrijpen waar we naartoe gaan, wat dat betekent voor hun werk en hoe zij daar zelf aan bijdragen.

Jij:

Geeft richting aan interne en corporate communicatie

Ontwikkelt de communicatievisie, -strategie en -jaarplannen die aansluiten op onze organisatiedoelen. Je verbindt collega’s aan ons organisatieverhaal, onze kernwaarden en onze koers.

Begeleidt verandering: of het nu gaat om organisatieontwikkeling, cultuurverandering of nieuwe manieren van werken, jij zorgt dat medewerkers door duidelijke, aansprekende en verbindende communicatie worden meegenomen in de groei van de organisatie.

Versterkt leiderschapscommunicatie: je ondersteunt directie, concernmanagers en leidinggevenden om helder, open en verbindend te communiceren en houdt het goede gesprek in stand bij ingewikkelde boodschappen.

Duidt ontwikkelingen binnen en buiten: je volgt maatschappelijke, politieke en mediaontwikkelingen en vertaalt die naar wat ze betekenen voor onze organisatie.

Is voorbereid op issues en interne crisissituaties: bij gevoelige situaties zorg jij samen met het hoofd Communicatie en de woordvoerders voor zorgvuldige communicatie en reputatiebewaking.

Ontwikkelt communicatiemiddelen en kaders: je werkt aan sterke interne kanalen, heldere middelen en een consistente tone of voice.

Draagt bij aan arbeidsmarktcommunicatie: samen met HR maak je zichtbaar waarom werken voor Nijmegen betekenisvol is, en help je nieuwe collega’s zich snel thuis voelen.

Bewaakt en ontwikkelt ons organisatiemerk en huisstijl: je zorgt voor samenhang in taal, beeld en vorm, internén extern.

Waar jij je op richt:

Visie en strategie voor interne en corporate communicatie

Strategisch advies aan directie en concernmanagement

Speeches en communicatie bij gevoelige thema’s

Jaarplannen Communicatie die bijdragen aan organisatiedoelen

Zicht op trends in organisatiecultuur, leiderschap en medewerkersbetrokkenheid

Kaders voor huisstijl, middelen, kanalen en tone of voice

Zicht op grote organisatiethema’s zoals digitaal samenwerken, goed werkgeverschap en ambtelijk vakmanschap

Communicatiekracht van leidinggevenden

Doorontwikkeling van een eenduidige huisstijl

Gedragsverandering en organisatieontwikkeling

Wie zijn wij? Je maakt in deze functie zichtbaar impact. Op collega’s, op organisatieontwikkeling en uiteindelijk op onze stad. Jij helpt bouwen aan een organisatie die klaar is voor morgen. Met hart voor de stad en oog voor de toekomst. Voeg jij straks zichtbaar waarde toe aan onze organisatie? Maak jij met jouw blik, expertise en energie het verschil? Breng jijverdieping, scherpte en richting, juist op momenten dat ‘hoe verder’ nog niet duidelijk is? Dan ben jij degene die we zoeken.

Wie zoeken wij?

Geeft richting vanuit visie en denkt vooruit

Denkt strategisch en omgevingsgericht, met een brede blik

Stelt de vraag achter de vraag

Brengt structuur in complexe vraagstukken

Kunt omgaan met de bestuurlijke en organisatiedynamiek

Weet hoe communicatie bijdraagt aan organisatieontwikkeling

Hebt brede ervaring met interne communicatie in grotere organisaties

Combineert strategisch denken met implementatiekracht

Werkt gestructureerd en verbindt makkelijk met mensen uit alle lagen van de organisatie

Werk- en denkniveau hbo+/ wo

Ervaring met overheidsorganisaties is een pré evenals ervaring met organisatieontwikkeling en verandercommunicatie

Wat bieden wij jou?

Een mooi salaris in schaal 12. Afhankelijk van jouw ervaring start je mogelijk in schaal 11. Je ontvangt een salaris tussen de€ 4.520,- en € 7.253,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.

Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Naast uitbetalen voor extra inkomen kun je o.a. kiezen voor extra verlofdagen, maar ook een deel van je budget inzetten voor het aflossen van een studieschuld.

Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.

Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.

Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou!

Waar kom je te werken? Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Bij de gemeente Nijmegen ben je verbonden met en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. En niemand wordt achtergelaten. Omdat Nijmegen van ons is. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst.

#J-18808-Ljbffr