Manager Bedrijfsvoering | Tandheelkunde&Mond-, Kaak- en …, Nijmegen

Functie Als Manager Bedrijfsvoering voor de afdelingen Tandheelkunde en Mond-, Kaak- en Aangezichtschirurgie (MKA) ben jij de strategische sparringpartner en adviseur van beide afdelingshoofden.

Je brengt bedrijfskundige, organisatorische en financiële expertise in die complementair is aan de medisch- inhoudelijke leiding. Samen met de andere leden van het MT vormen jullie de drijvende kracht achter de koers, ontwikkeling en toekomstbestendigheid van beide afdelingen.

Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en speelt een cruciale rol in het realiseren van de strategische ambities op het gebied van patiëntenzorg, onderwijs, opleiding en onderzoek. Je geeft leiding aan de medewerkers van het bedrijfsbureau en zorgt voor optimale ondersteunende processen, waaronder HR, financiën, ICT, kwaliteitsmanagement, logistiek, planning&control en procesoptimalisatie.

Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan verbeterprojecten, innovaties en de verdere professionalisering van de organisatie. Je beweegt je soepel tussen bestuurlijke, tactische en operationele vraagstukken en weet complexe belangen helder te verbinden.

Jouw verantwoordelijkheden Functioneel aansturen&strategisch adviseren

Sparringpartner van beide afdelingshoofden over strategie, beleid, bedrijfsvoering en organisatie-inrichting.

Organiseren van strategische besluitvorming in afstemming met interne en externe stakeholders.

Vertalen van de afdelingsstrategie naar concrete doelen en jaarplannen voor zorg, onderwijs, opleiding en onderzoek.

Aansturen van bedrijfsvoeringsprocessen: HR, financiën, ICT, facilitair, secretariaat, logistiek, inkoop en kwaliteit.

Leidinggeven aan de medewerkers van het bedrijfsbureau.

Planning&control

Regie op de P&C-cyclus: begroting, formatie, capaciteitsplanning, rapportages en financiële realisatie.

Organiseren van financieel-administratieve processen zoals contractmanagement, HR-procedures en bestelprocessen.

Opstellen van businesscases voor investeringen en innovaties.

Bewaken van onderzoeksfinanciën, subsidies en compliance (indien van toepassing binnen beide afdelingen).

Inzichtelijk maken en sturen op KPI’s voor zorg, onderwijs en onderzoek.

Leidinggeven&cultuur

Bevorderen van een veilige, open en professionele cultuur waarin teams kunnen groeien.

Ondersteunen van afdelingshoofden in hun leiderschapstaken.

Strategische personeelsplanning en talentontwikkeling.

Verbetering&innovatie

Leiden van verbeter- en doelmatigheidsprojecten.

Optimaliseren van (zorg)processen, werkstromen en organisatie-inrichting.

Toezicht op kwaliteit, informatieveiligheid en privacy.

Betrokkenheid bij organisatiebrede projecten zoals digitale innovaties, EPD-ontwikkeling en kwaliteitsprogramma’s.

Jouw werkplek De afdelingen Tandheelkunde en MKA van het Radboudumc vormen samen een uniek ecosysteem waar innovatieve patiëntenzorg, academisch onderwijs, onderzoek en opleiding samenkomen.

Tandheelkunde De afdeling Tandheelkunde van het Radboudumc biedt een breed scala aan mondzorg, variërend van reguliere tandartscontroles tot specialistische behandelingen zoals orthodontie en bijzondere tandheelkunde. Een groot deel van de zorg vindt plaats in de Opleidingspraktijk voor Mondzorg, waar studenten Tandheelkunde en Mondzorgkunde patiënten behandelen onder supervisie van ervaren professionals. Daarmee levert de afdeling niet alleen hoogwaardige patiëntenzorg, maar draagt zij ook actief bij aan het opleiden van de nieuwe generatie tandheelkundige zorgverleners.

De afdeling staat voor toegankelijke, deskundige en innovatieve mondzorg, waarbij patiëntgerichte zorg wordt gecombineerd met academische kwaliteit. Dankzij nauwe samenwerking tussen zorg, onderwijs en onderzoek blijven behandelingen up‑to‑date en worden nieuwe inzichten direct toegepast in de praktijk.

Mond-, Kaak- en Aangezichtschirurgie (MKA) De afdeling Mond-, Kaak- en Aangezichtschirurgie (MKA) van het Radboudumc behandelt ziekten en aangeboren of verworven afwijkingen van de mond, de kaak en het aangezicht. De specialisten voeren zowel eenvoudige ingrepen (in een poliklinische setting) uit als zeer complexe operaties, waaronder oncologische reconstructies, behandeling van aangezichtstraumata en chirurgische correcties van aangeboren of verworven afwijkingen in het gelaat. De zorg vindt zowel poliklinisch als klinisch plaats in 3 verschillende centra (Mond, Onco en Amalia).

De afdeling staat voor hooggespecialiseerde, multidisciplinaire zorg, mogelijk gemaakt door intensieve samenwerking met onder andere Tandheelkunde, Orthodontie, KNO, Oncologie, Neurochirurgie, Plastische Chirurgie en Radiotherapie. Hierdoor wordt iedere patiënt benaderd vanuit meerdere expertises, met aandacht voor zowel functioneel herstel als esthetiek en kwaliteit van leven.

De MKA‑afdeling biedt zorg op academisch niveau, waarbij patiëntenzorg, opleiding en onderzoek nauw met elkaar verbonden zijn. Hierdoor blijven behandelingen innovatief, onderbouwd en passend bij de nieuwste inzichten in het vakgebied.

Samenwerking Beide afdelingen werken nauw samen binnen patiëntenzorg, opleiding en onderzoek. Jij beweegt je tussen twee werelden met elk hun eigen identiteit, maar met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor kwaliteit, innovatie en doelmatige bedrijfsvoering.

Profiel Wij zoeken een mensgerichte en verbindende manager bedrijfsvoering die zich thuis voelt in een complexe academische zorgomgeving.

Wo-opleiding in bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar.

5–10 jaar relevante managementervaring, bij voorkeur in de zorg of een complexe kennisorganisatie.

Sterke financiële en bedrijfskundige competenties.

Ervaring met optimaliseren van bedrijfsvoering, (zorg)processen, ICT en kwaliteitsmanagement.

Vermogen om hoogopgeleide professionals te begeleiden, te verbinden en te inspireren.

Strategisch inzichtén hands-on mentaliteit.

Affiniteit met academische patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek.

Ben je enthousiast geworden? En wil jij bijdragen aan de toekomst van twee toonaangevende afdelingen binnen het Radboudumc? We ontvangen graag je sollicitatie!

Goed om te weten

De eerste gesprekken zijn gepland op 22 juni 2026, de tweede gesprekken op 29 juni 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

#J-18808-Ljbffr