Manager Bedrijfsvoering, Noordwijk-Binnen

Manager Bedrijfsvoering Als Manager Bedrijfsvoering vorm je een kernteam met de regiodirecteuren en de manager van Advisium. Omdat je manager bent van twee regio’s; Noordwijk én Zuid-Holland, ben je nauw betrokken bij beide MT’s.

Daarnaast geef je direct leiding aan meerdere afdelingen, zoals zorgbemiddeling, het bedrijfsbureau, secretariële ondersteuning van managers, het team van preventiemedewerkers en de beleidsmedewerkers.

Je zorgt dat de werkprocessen binnen de organisatie goed op elkaar zijn afgestemd, maar ook met partners buiten de organisatie, zoals zorgkantoren, gemeenten, welzijnsorganisaties en onderwijsinstellingen. Uiteraard zorg je ervoor dat processen zo zijn ingericht dat werkzaamheden optimaal kunnen worden uitgevoerd.

Met regelmaat voer je overleg met je collega‑managers Bedrijfsvoering uit andere regio’s. Zo bevorder je de interregionale samenwerking. Je stuurt regiobrede projecten aan en participeert vanuit de regio’s in overstijgende werkgroepen en projecten gericht op de ontwikkeling van een eenduidig, vernieuwend en toekomstbestendig bedrijfsvoeringsbeleid voor ’s Heeren Loo. Daarmee stimuleer je actief dat werkprocessen optimaal worden ingericht én benut.

Je hebt al enkele jaren ervaring in de bedrijfsvoering en kunt en wilt deze kennis vertalen naar de zorg. Je levert op zowel tactisch als strategisch niveau een bijdrage aan het verder inrichten en doorontwikkelen van de bedrijfsvoering voor de regio Noordwijkén Zuid-Holland.

Je rapporteert rechtstreeks aan de regiodirectie en acteert als volwaardig businesspartner. Het kernteam, bestaande uit de regiodirectie(s), de manager Advisium (behandeldienst) en de manager Bedrijfsvoering, stuurt de regio integraal aan. Je bent tevens nauw betrokken bij beide managementteams met de managers zorg en ondersteunende diensten.

We willen passende zorg leveren voor de cliënt, maar moeten dit realiseren met beperkte middelen. Deze uitdaging wordt steeds groter omdat de vraag naar zorg sneller toeneemt dan wij als maatschappij financiële middelen beschikbaar kunnen stellen. De personeelstekorten nemen toe en door de vergrijzing groeit deze uitdaging elke dag. Juistdaarom is jouw kennis en expertise hard nodig.

Dit breng je mee:

Je hebt een afgeronde opleiding op WO‑niveau, aangevuld met een aantal jaren managementervaring.

Je kunt verbanden leggen tussen bedrijfskundige vraagstukken en hun financiële impact, en hebt bij voorkeur ervaring met bedrijfsvoering in complexe organisaties.

Je hebt kennis van en ervaring met het aansturen van organisatieontwikkelingsprocessen.

Je kunt op een ondersteunende en reflectieve manier managers en medewerkers faciliteren in een resultaatgerichte, professionele omgeving.

Kennis van zorgfinanciering en meerzorg is een pré.

Dit bieden wij:

Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij tevredenheid van beide kanten.

Een werkweek van 36 uur in dagdiensten; 4×9 uur is ook mogelijk.

Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg van minimaal€ 5.478,- tot € 8.259,- (FWG 70) o.b.v. 36 uur, gebaseerd op ervaring en opleiding.

Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.

Mogelijkheid om vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks te laten uitbetalen.

144 uur vakantie per jaar en 57 uur balansverlof (bij een 36‑urige werkweek).

Reiskostenvergoeding of een mobiliteitskaart waarmee je gratis met het OV kunt reizen.

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, opleidingsmogelijkheden en thuiswerkfaciliteiten.

Een baan bijéén van de grootste landelijke zorginstellingen in Nederland, met een prettige werksfeer op een natuurrijke locatie. Je werkt dagelijks met een team van vakkundige collega’s voor een maatschappelijk betrokken organisatie in een inspirerende omgeving.

Een stabiele, energieke regio waar we hard werken, veel lachen en samenwerken met humor, vertrouwen en plezier.

#J-18808-Ljbffr