HR-businesspartner bij Voor Ieder 1, Oegstgeest

Overview

Wij zoeken een HR-businesspartner voor Voor Ieder 1. Ben jij een ervaren HR-professional met een scherp oog voor beleid, structuur en verandering? Ben je niet bang om hands-on aan de slag te gaan en heb je tegelijkertijd de vaardigheden om mensen mee te nemen in veranderingen en een sparringpartner van managers te zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!Het aanbod

Een jaarsalaris van€ 85.500,- per jaar (schaal 10 van CAO Social) op basis van 36 uur inclusief vakantiegeld en 8,3 % eindejaarsuitkering Verlofuren van 170 uur per jaar op fulltime basis Laptop en telefoon Een loopbaanbudget van 1,5% van het maandsalaris dat kan worden ingezet voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkelingEen afgeronde relevante HBO-opleiding, bijvoorbeeld in HRM Minimaal 5 jaar werkzaam in een brede HR-adviesrol Kennis van en ervaring met strategisch HR-beleid, arbeidsrecht en verzuim Kennis van AFAS is een pré De functie

Als HR-businesspartner ben je een essentiële sparringpartner voor het management. Jij adviseert zowel gevraagd als ongevraagd over HR-vraagstukken en draagt bij aan een sterke en toekomstgerichte organisatie. Met jouw expertise draag je bij aan deze organisatieverandering, stimuleer je een positieve cultuurontwikkeling en optimaliseer jeprocessen.Strategisch HR-beleid– Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de organisatiedoelen. Personeelsvraagstukken – Begeleiden van werving&selectie, vraagstukken rond het functioneren van medewerkers en verzuim. Arbeidsrecht en wetgeving– Adviseren over arbeidsvoorwaarden en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving. Organisatieontwikkeling – Signaleren van verbeterkansen in processen en beleid en zorgen voor efficiënte werkwijzen.Ondernemingsraad (OR)&strategisch advies– Ondersteunen van de directeur-bestuurder bij OR-trajecten en instemmings-/adviesprocedures. HR-analyses&managementinformatie– Leveren van data-gedreven inzichten voor strategische beslissingen. Daarnaast neem je deel aan project- en werkgroepen, coördineer je HR-gerelateerde projecten en houd je de arbeidsmarkt- en HR-trends nauwlettend in de gaten om het beleid hierop af te stemmen. Je draagt zorg voor de naleving van de arbeidswetgeving.Voor Ieder 1 werkt in opdracht van de gemeenten Hillegom, Lisse, Teylingen en Noordwijk. Zij bieden zorg aan de inwoners van 0 tot 100 jaar op het gebied van opvoeden en opgroeien, geldzaken en administratie, welzijn en relaties, werk en dagbesteding. De cultuur binnen Voor Ieder 1 is warm en betrokken. De ongeveer 100 medewerkers zijn intrinsiek gemotiveerd en samenwerkingsgericht.Interesse voor de vacature? Solliciteer direct of bel gerust met onze consultants Ingrid Brons (06-10634891) of Sabine Weck (06-54287431) als je vragen hebt. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button“volledig functieprofiel” op onze website downloaden: Ieder 1 kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw.

#J-18808-Ljbffr