Junior HR-Recruiter, Oldenzaal

Vereisten

Een hands‑on mentaliteit en oprechte interesse in mensen;

Ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen retail of een dynamische organisatie;

Affiniteit met employer branding en arbeidsmarktcommunicatie;

Ervaring met recruitment‑ en administratieve processen;

Sterke communicatieve vaardigheden, onlineén offline;

Zelfstandigheid en het vermogen om je snel in te werken in een tijdelijke rol;

Ervaring met stakeholdermanagement;

Beschikbaarheid voor 24 uur per week in de periode 1 augustus 2026 t/m 31 januari 2027.

Voordelen

Een tijdelijke opdracht (20-24 uur per week) binnen een internationale retailer;

Een enthousiast en betrokken HR-team;

Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid;

Marktconforme vergoeding (nader overeen te komen).

Verantwoordelijkheden

Verwerken van sollicitaties in ons recruitmentsysteem D.Vinci;

Werven, selecteren en begeleiden van nieuwe medewerkers;

Coördineren en bewaken van het onboardingproces;

Voeren van sollicitatiegesprekken (live en via Teams);

Proactief sourcen via o.a. UWV, job‑events en andere netwerken;

Samenwerken met ROC’s en brancheorganisaties voor stagiaires en BBL‑trajecten;

Versterken van onze employer branding in Nederland, in nauwe samenwerking met het hoofdkantoor in Duitsland.

#J-18808-Ljbffr